フロントスタッフ*未経験歓迎*東京勤務のみ*社割・家族割あり*女性社員7割

京王グループの安定基盤のもと未経験からキャリアアップ
●導入・OJT・フォローアップ研修ほか資格取得サポートも
●育休取得率100％＋復帰例多数
●賞与年3回・残業は月平均2h以内・有休取得数は年平均12.3日

接客業務を中心に、ホテル運営に関わる業務に幅広く対応いただきます。

＊*　具体的には… ＊*
●チェックイン・アウトなどフロント業務
●ロビーアテンド
●宿泊の受付登録
●資料作成などの事務業務
●店舗イベントの企画・運営
●店舗SNSの更新
●売上管理　など

～～ 入社後の流れ ～～
まずは研修からスタート！自信をもってお客様の前に立てるようになるまで、本社の育成担当や、店舗の先輩達があなたの成長に寄り添います◎実際、未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中です！

★STEP1…本社研修（2～3週間）
専任の育成担当が指導、座学やロープレを行います。同時期に入社した同期と一緒に、ホテリエとして求められる基礎知識やマナー・立ち居振る舞い、接客のノウハウを学びます！
　↓
★STEP2 …店舗へ配属・OJT研修（1ヶ月～2ヶ月）
先輩スタッフが育成担当となりマンツーマンで指導。実際の対応を見ながら、業務の流れや取り組み方を学びます。
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★STEP3 …フォローアップ研修
入社から3ヶ月、1年のタイミングで本社で集まり、振り返り研修を実施。

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

… 1日の仕事の流れ …　※夜間帯の場合
【16：30】出勤・日勤スタッフからの引継ぎ・チェックイン応対
【18：00】夕食
【19：00】チェックイン応対・事務作業
【24：00】仮眠
【03：15】売上管理・清掃依頼表の記入
【07：00】チェックアウト応対
【10：30】日勤スタッフへの引継ぎ・退勤

… 資格試験補助制度・通信教育補助制度・語学学習制度あり …
「英検」「マナー検定」など社内で推奨している資格取得にあたり、受験費用を100％負担。その他、知識をインプットするための通信教育（主に語学やマナー系）の受講費用を7割負担しています。

【 目指せるキャリアステップについて 】
▼フロントスタッフ
▼夜間帯の責任者
▼マネージャー（店舗運営責任者）
▼支配人（店舗経営責任者）

＼＊現在、京王プレッソインの支配人はほぼ女性です！＊／
夜間帯責任者であれば入社3年目、20代～30代での昇格例も多数。ライフイベントと両立しながらキャリアUPを実現できる仕組みなども整えているため、女性のキャリアUP例が豊富です♪

正社員

★転勤なし／店舗は東京都内のみ！／駅チカ店舗多数
※U・Iターン歓迎

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下記、東京都内の各ホテルへ配属となります！
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■東京都千代田区神田多町2-8（神田駅徒歩5分）
■東京都新宿区西新宿3-4-5（新宿駅徒歩9分、都庁前駅徒歩8分）
■東京都中央区日本橋本石町4-4-1（大手町駅徒歩6分、東京駅徒歩7分）
■東京都中央区日本橋茅場町1-3-5（茅場町駅徒歩1分、日本橋駅徒歩5分）
■東京都品川区西五反田2-17-12（五反田駅徒歩3分）
■東京都豊島区南池袋2-29-11（池袋駅徒歩4分、東池袋駅徒歩3分）
■東京都千代田区九段北1-7-1（九段下駅徒歩2分、神保町駅徒歩6分
■東京都港区赤坂6-2-13（赤坂駅徒歩3分、赤坂見附駅徒歩10分）
■東京都中央区京橋1（東京駅徒歩3分）
■東京都港区芝大門1-1-26（浜松町駅徒歩8分）

★未経験歓迎／高卒以上
★人柄・意欲を重視した採用です！
※第二新卒もOK

＜こんな方にピッタリ＞
●大好きな接客を続けていきたい
●接客を通じて語学力を身に付けたい
●未経験から「おもてなし」を学んでみたい
●オン・オフのバランスを大切にしたい
●安定企業で正社員として働きたい
●転居を伴わず腰を据えて働ける場が良い

【過去に採用した転職者例】

ホールスタッフ、講師、事務のインストラクター、オペ―レーター、受付、エステティシャンなど

【シフト制（日勤・夜勤混合）】
※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

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 シフト例
＝＝＝＝＝＝
■日勤（実働7時間40分）
→9:50～18:30（休憩1時間）

■夜勤（実働13時間40分）
→16:30～翌10:20（仮眠休憩3時間15分、休憩55分）

＼1ヶ月のシフトで3日まで、休日希望の提出OK／
例えば…
「夜勤⇒明け休み⇒公休⇒日勤」のような組み合わせも可能です！

【残業について】

＊* 残業は月平均で2時間！ *＊
シフト毎できっちり引継ぎを行うため、定時での終業が基本です！オン・オフのバランスを保って働ける環境です♪

＊* ワーキングマザーが多数活躍中！ *＊
小さなお子様の子育てと両立させているスタッフも数多くいます！

★産育休の取得実績100％！
★復帰後は日勤シフトを中心に、ご家庭の状況にあわせた時間帯で勤務できる環境づくりに努めています。
お休みの調整も柔軟に行い、仕事と家庭の両立を全力で応援しています！

■シフト制／月8～9日休み
■年次有給休暇(最大20日)
■保存年次有給休暇(最大50日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇（取得率100％）
■育児休暇（取得実績あり・復帰例多数！）

■昇給／年1回
■賞与／年3回（6月、12月、3月／当社規定による）
■社会保険完備
■交通費全額支給（実費支給）
■夜勤手当
■時間外手当
■制服貸与（マタニティ用の制服も）
■京王共済組合
■資格試験補助制度・通信教育補助制度・語学学習制度
■皆勤・長期勤続褒賞制度
■結婚お祝い金
■社員家族宿泊割引制度
■独身寮、シェアハウスあり（規定あり、家賃は4～5万円台※居住タイプにより異なる）
■産休・育休制度
■育児中シフトあり
■リファラル制度（従業員紹介制度）
■敷地内禁煙

株式会社京王プレッソイン

宿泊特化型ホテルの運営

2001年6月1日

取締役社長　許田　晃子

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。

※応募の秘密厳守します。
※書類選考を通過された方に即日～1週間を目安に電話・メールでご連絡いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募による書類選考
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【STEP2】面接1回
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【STEP3】Web適性検査（15分程度）
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

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★ご希望の方には音声付き説明会スライドを提供★
「興味があるので、まずは話だけでも聞いてみたい」という方のために、音声付き説明会スライドをご用意しています。ご希望の方はご応募後にお知らせください♪
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