仕事内容
＼2026年に株式上場を目指して急成長中！／
★裁量大きく活躍できる環境あり
★残業は月20時間以下で、20時には絶対退社◎
★20代のメンバー中心となって多数活躍中！
⼈事担当者として、新卒をメインに
その他エンジニアの採⽤業務をご担当いただきます。
【具体的には…】
□採⽤計画、戦略⽴案
□企業説明会の企画、準備、実施
□求⼈媒体の選定、募集記事などの作成
□応募者対応
□書類選考
□⾯接
□内定者フォロー
□学校訪問や⼊社式の準備・運営新⼊社員研修
□⼈材紹介会社との折衝業務・エンジニア1on1
★裁量大きく活躍できます！★
はじめは出来る範囲からお仕事をお任せしますが、
本人の希望やスキル次第で、入社後すぐに面接の対応をお任せすることも可能◎
その他、選考プロセスの見直しや、新しい企画の立案など
アイデアがあればどんどん発言＆実現できる環境があります。
仕事の魅力
POINT01
未経験の方も安心して始められます◎
入社後は、まず当社の事業やそれぞれの取り組みについて学ぶところからスタート！
当社の理念や特徴などを理解していただいた上で、先輩のOJTのもと、当が求める人物像や採用手法を丁寧にレクチャーしていきます！
いきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心下さい。
ですが、意欲がある方はスピード感をもって業務の幅を広げていくこともできます◎
残業は月平均20時間以下と少なめ。会社全体でも20時には完全退社を掲げており、プライベートも大切にしながら働ける環境があります。仕事も頑張りつつ、自分の趣味の時間や友人や家族との時間もしっかり確保しながら、メリハリ付けて働くことが可能です♪
