テスター*QAエンジニアや開発へのキャリアアップ実績有*リモート可

正社員

≪想定年収400～650万円≫
月給25万円～41.5万円＋賞与年2回（4カ月分）＋各種手当
※別途、残業代は全額支給します
※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません

【評価制度について】
事業貢献度（＝売上）と連動した評価制度を設けています。
実力を正当に評価できるよう、年4回の昇給チャンスを用意しています。
全30段階のグレードを用意しており、
実績に応じて収入UPが叶う仕組みを整えています！

★賞与年2回（4ヶ月分）
※売上実績に合わせた評価項目を用意しています

【リモートOK！】
本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります
※転居を伴う転勤はありません

本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

★就業先にもよりますが、リモート案件も多く取り扱っている為、リモート勤務での就業も可能です！

【社長から溢れ出るエンジニアファーストの精神】
派遣先で気疲れすることも多いエンジニアの皆さんが羽根を休められる場所として、ハワイのワイキキビーチをモチーフとしたカフェスペースを社内に設置すべく内装計画中！ドリンク・軽食が無料で、一息つける空間になる予定です。

※受動喫煙防止対策：就業先による異なる
★就業場所の変更の範囲：会社が定める場所

【詳細・交通】

本社
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分

【下記いずれかの経験が必須です】
◆何らかのテスト経験がある方
※学歴不問

【あると望ましい経験・能力】

【働き方がマッチする人】
＊色々なプロジェクトに挑戦したい方
＊幅広いスキルを身に着けたい方
＊キャリアステップとして、マネジメント以外にもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい方

9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分）
※就業先により異なります

＼専門医によるフォロー／健康フォローも充実／
■MCR（心の相談）
■HCR（健康相談）
■CCR（キャリア相談）
■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種
活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。

【残業について】

月平均で5.5時間とほとんどありません

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日 
◆年末年始休暇 
◆年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）/取得率70％以上
◆特別有給休暇（夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇）
◆生理休暇

★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）

【産休育休活用例】

◆産前産後休業（実績多数あり）
◆育児・介護休業休暇（実績多数あり）

■交通費支給（1ヶ月分の定期代を毎月支給）
■社会保険完備
■退職金制度あり
★副業OK
★育休取得実績あり（育休後復帰率100%）

＜教育制度＞
★資格取得支援制度あり（約200種類以上の資格に対応）
★Udemy business利用し放題
★書籍購入制度あり

＜その他補足＞
■在宅勤務手当
■出張滞在手当
■資格取得手当
■社員紹介インセンティブ
■顧客開拓インセンディブ
■社員持株会制度
■健康診断、再検査費用補助
■インフルエンザ予防接種
■HCR制度、MCR制度、CCR制度（身体症状／悩み事／キャリアに関する専門機関相談制度）
■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）
■サンクスパートナー制度
■結婚・出産お祝い休暇＆給付金
■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与）

新規事業のため、新しい制度を日々検討中です！
今後はリーダー手当やメンター手当なども導入予定です！

株式会社キャリアデザインセンター　ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可　派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

1993年7月8日

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】

代表者略歴／リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。93年退社後、キャリアデザインセンター設立。

https://cdc.type.jp/