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株式会社電通総研

  • 募集情報
  • 掲載期間 2024/05/17〜2025/04/17

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統合HCMソリューション 導入プロジェクトマネージャー/リーダー

    • シンプル
    • 正社員

HUMANOLOGY for the future
-人とテクノロジーで、その先をつくる-

当社は、1975年に電通(現電通グループ)と米国GEの合弁会社として設立されて以来、IT の実装・提供をしてまいりました。

長期経営ビジョンにおいて、「社会、企業、生活者からの期待に応える存在」と定め、多様な人材、多彩なテクノロジー、多種のソリューションを持つ企業を目指し、リブランディングとリポジショニングを目的に、2024年1月より社名を「電通国際情報サービス」から「電通総研」に変更しました。

システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、SIerの枠組みを超えて、社会の進化を支援・実装することが事業コンセプトです。

株式会社電通総研
深い知見と洞察力を備えたプロフェッショナルと課題を解決するテクノロジー実装力が、電通総研の強みです。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

長期経営ビジョン「Vision 2030」において2030年までに売上高3,000億円を目指している当社。
この実現に向けて、新たな仲間をお迎えすることにしました。


<役割概要>
統合HCMソリューションPOSITIVE導入プロジェクトの
プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして、
提案から導入、稼働後の運用まで一気通貫で顧客対応、プロジェクト推進、課題解決を担当いただきます。

<職務内容>
【プロジェクトマネージャー】
プロジェクト全体のQCDを統括する責任者

【プロジェクトリーダー】
プロジェクトを構成する各領域のリーダー。
メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務、
システム両面から支援し、プロジェクトの遂行を牽引

【導入コンサルタント】
顧客の業務要件を理解し、標準機能による対応可否を判断。
標準パラメータ設定・レビュー、アドオンプログラムを設計・レビュー、
テスト仕様書作成・レビュー、テスト実施・結果レビュー等も行う

<従事すべき業務の変更の範囲>
 当社の指示する業務全般

仕事の魅力

POINT01 当ポジションの魅力・得られる経験

■新しいソリューションの導入経験
■ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい
■顧客のシステム・業務のキーマンとの協働
■自社開発ソリューションであること

POINT02 部門の組織・事業ビジョン・ミッション

「人づくり、組織づくりを支援します -見える化から、活用へ-」
日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、
ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。
今こそ、人事部門がリーダーシップを発揮し、経営層と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。電通総研は「POSITIVE」「STAFFBRAIN」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。そして、次世代を担う若い人財へ、明るい未来を引き継いでいきたい。そのような思いでHCMビジネスに取り組んでいます。
電通総研はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給280,000円~621,471円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間あり(6ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
※想定年収:570万円~1,170万円(想定年収は最低年収を保証するものではありません。)

【諸手当】
通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。

【備考】
採用時の職種や資格等級により「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。詳細については条件面談にて説明いたします。

【給与例】
【モデル年収】
年収700万円~/25歳 入社4年目相当
年収880万円~/30歳 入社9年目相当
年収1,030万円~/35歳 入社14年目相当

勤務地

【品川本社】
東京都港区港南2-17-1

※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
【品川本社】
各線『品川駅』徒歩10分
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問

※下記いずれかのスキルを有する方
■人事給与関連パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験
■人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験

【あると望ましい経験・能力】
~経験~
■大手・中堅企業の人事部門経験者
■社会保険労務士資格保有者
■PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用

~求める人物像~
■自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方
■自身が中心となり周りへの影響力を発揮していける方

勤務時間

標準勤務時間9:30~17:30(休憩 12:00~13:00)
「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、
「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。

休日休暇

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始(6日)
■年次有給休暇(4月1日または入社日に付与)
・入社時(初回):最大20日付与(但し、4/1を基準日として期間按分日数付与)
・2回目以降:毎年4月1日に20日付与
■リサイクル有給休暇
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇
■服喪休暇
■出産休暇
■介護休暇 など

待遇・福利厚生・その他

■昇給・昇格年1回(1月)
■賞与年2回(6月・12月)
【制度】
前払い退職金制度、財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
【保険】
健康保険(電通健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】
全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

※屋内禁煙(喫煙専用室設置/加熱式たばこ専用喫煙室設置)
※時短勤務は入社1年後以降に利用可能

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社電通総研

事業内容

■システムインテグレーション
■コンサルティング
■シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供

設立

1975年(昭和50年)12月11日

資本金

81億8,050万円

従業員数

3,652名(2023年12月末現在)

代表者

代表取締役社長 岩本 浩久

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社電通総研 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

株式会社電通総研
〒 107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社電通総研への質問」と記載しお送りください。
担当者 / 採用事務局担当
E-mail / agent@type.jp

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