仕事内容
★残業ほぼなし★ハタラクエール2025受賞★月9日勤務★店舗の正社員率約60%★産育休の取得実績あり★復帰後の時短勤務可★お客様に“見える”感動を届けるお仕事
=*具体的な仕事の流れは?*=
▼コンサルティング
お客様のライフスタイルや使用目的を詳しくヒアリング。
視力の状態や装用感の希望を「コンサルティングシート」に記録し、
豊富な商品知識を活かして最適な提案を行います!
▼商品プランの案内
隣接眼科での検眼・処方後、お客様のニーズに合わせて
定額プランや購入プランなど、複数の選択肢をご提案。
経験を活かした的確なアドバイスで満足度向上に貢献できます。
▼お会計・アフターフォロー
=*将来目指せる店長業務*=
■スタッフの指導・育成
■売上管理・分析
■在庫管理、発注業務
■グループリーダーとの連携
など
★接客経験を活かして、将来的店長へのキャリアアップが可能です!
=*接客スタイルは?*=
15~20分のコンサルティング型接客で、お客様との信頼関係を構築。
これまでの接客経験を活かしながら、専門性の高い提案ができるため
やりがいと成長を同時に実感していただけます。
=*お客様は?*=
学生から高齢者まで幅広い年齢層が対象。
特に遠近両用レンズのニーズが増加しており、
専門知識を身につけることで、より価値の高い接客が可能です!
=*扱う商品は?*=
1day、2week、ハードレンズなど多様なコンタクトレンズを取り扱い。
接客経験をお持ちの方なら、商品知識の習得もスムーズ。
先輩社員のサポートで、専門性を高めながら成長できます!
※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務
仕事の魅力
★残業月平均5時間
★月9日休み
★産育休の取得実績多数
当社は、スタッフが少しでも長く働けるよう最大限配慮しています。その結果として厚生労働省認定の「えるぼし」や「ハタラクエール2025」を獲得!これらの受賞は、長く働ける環境が整っていることの証明です。ムリせず、自分らしく働けるからこそ、多くのスタッフが長期間活躍し続けています。
本社スタッフと店舗スタッフとの距離が近く、グループリーダーが定期的に店舗を訪問。 これまでの接客経験を評価しながら、専門知識の習得をしっかりサポートします。 各店舗の約60%が正社員のため、安定したチーム体制で質の高い接客を実現。 経験者同士で切磋琢磨しながら、より専門性の高いコンサルティング接客を 身につけていける環境が整っています。 将来的には店長としてのキャリアアップも目指せるため、 長期的な成長を描きながら働いていただけます◎
アピールポイント
<入社後の研修だけじゃない!>
メーカー研修のほか、フォローアップ研修や店長研修など、様々な学びの機会をご用意しています。
<キャリアパスも様々♪>
当社では社員一人ひとりが考えるキャリアパスを尊重し、店長や管理職を目指したい方も、接客の仕事を極めたい方も、それぞれの希望や適性に応じたキャリアプランをご用意しています。
当社は社内ライセンス制度を設けており、専門知識の習熟度によってグレードを決定。それに伴って手当が支給されますので、自分の成長がハッキリと目に見えるのでモチベーションアップにもなります!
女性管理職について女性店長も複数名活躍中!性差なく、キャリアアップを目指せる環境です。