仕事内容
＊既存メインの企業向け研修営業＊
■先輩や研修企画チームの支援をもらいながら営業
■Salesforceなどの営業支援ツールも導入
■女性活躍推進企業「えるぼし」認定
新入社員研修やITスキル研修といった様々な研修プランを企画・提案していただきます。
※当社は既存顧客が約8割。新規顧客もお客様からの紹介やお問い合わせがほとんどです。
<ご提案の流れ>
▼お客様へのヒアリング(入社後は既存顧客対応からスタート)
企業の人事担当者様とお話しして、
「社内の部署同士の連携力を高めたい」
「社員のモチベーションを上げるには？」
などのご要望やお悩みを伺います。
▼研修の企画・検討
お客様のニーズにマッチした研修カリキュラムや
実施スケジュールなどを検討してご提案。
研修企画を担当するプランナーもサポートするのでご安心を！
※実際の研修運営はディレクターチームが担当します。
役割分担が明確になっているので、あなたはセールスに集中すればOKです！
▼研修後のフォロー
研修を終えた後は社内チームと協力しながらアンケート結果の分析を行います。
データをもとに今後の対策を考え、長期的にお客様をサポートしていきます！
※新入社員研修などは毎年実施します。分析結果をもとに、次回(翌期・翌年)以降のご提案も行います。
<扱う研修>
*新入社員・年次研修
*DX推進研修
*ビジネススキル
*ITスキル
*IBM製品研修
*プロジェクトマネジメント
など、研修は900種類超。多様なニーズに応えることができます！
仕事の魅力
お客様とじっくりお話しをして、お悩みや希望を叶えられる研修内容を一緒に考えるのが当社のスタイル。研修プランナーからもアドバイスをもらいながら、本当にお客様のためになる企画をご提案できます！もちろん研修を実施すれば終わりではなく、その後の効果検証・フォローも実施。長期的に支えていくからこそ、「研修を受けた社員の方々が成長できた」「お客様が新たな発見を得た」など、喜びの声を聞くことができます！研修を扱うお仕事を通じて企業を支えるやりがいを感じながら、自分自身も大きく成長できます。
POINT02 ライフステージが変化しても安心。柔軟なスタイルで働けます！当社では【フルフレックス＆リモートワーク】など、柔軟に働ける環境・制度を整えています！1日7.5時間勤務いただければ、業務中の中抜けや通院なども自由自在です。もちろん直行直帰もOK！プライベートとの両立がしやすく、育児と両立しているメンバーもたくさんいます！
★プランナーやディレクターと協力しながら取り組めるサポート体制があるからこそ、営業業務に専念でき、結果的に働きやすさにも繋がっています！
アピールポイント
入社後約1ヶ月は教育期間。当社が実施している研修を実際に受講して、研修内容や専門知識を学んでいただきます。その後はベテランの先輩に同行して、OJT形式で仕事の流れをじっくりレクチャーします！
※最初は既存顧客の対応からスタート。少しずつ経験を積んでいきましょう！(概ね半年～1年で独り立ちとなります)
★その他スマホで学べる学習ツール"マイラ"も導入。多彩な教育動画をいつでもどこでも視聴できます！
★女性管理職も活躍中
営業としてスキルアップ・ステップアップを目指せるのはもちろん、業務を通じて「研修プランの企画開発」に興味が湧いたら部署異動も可能！新たな研修アイデアを発信する場も設けています！
※Q毎には表彰を実施。受注数や貢献度に応じて表彰で還元しています。頑張った分だけ収入アップに繋がります！
