仕事内容
大手企業の受付チームのリーダー◆ユニット長がいるから安心◆来客対応・メンバー育成等◆完休2日・福利厚生充実でワークライフバランスを保てる◆手厚い研修制度で安心◆安定企業で働きたい方！
企業の受付業務を代行するビジネスを展開する当社で、
受付業務チームのリーダー職をお任せします。
【受付業務】
・来客応対、レセプション業務
・担当部署への取り次ぎ
・ルームアテンダント
・会議室の管理など
【リーダー業務】
・受付業務の品質向上のための取り組み
・お客様や上長への報告/連絡/相談
・メンバー育成、OJTの実施
＜★入社後からの流れ★＞
▼まずは先輩リーダーと現場体験
ほかの同僚や先輩・上司などにすぐ相談できるから未経験でも大丈夫★
リーダーの先輩含め、仕事内容を理解するまでサポートするので安心してください！
▼独り立ち後も、充実の研修制度
「入社時研修」のほか、入社2ヵ月後・4ヵ月後・6ヵ月後には
「フォローアップ研修」を実施します。
▼業務体験もあり
先輩リーダーの指導のもと、業務の体験からスタート。
少しずつできることを増やしていきましょう！
職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
仕事の魅力
★完全週休2日制なので、ワークライフバランスも取りやすい
☆20代30代を中心に活躍中！
★産育休活用実績多数！ライフイベントを経ても活躍できる
☆賞与年2回と収入面も安定
無理なく働ける環境があるため、長期的にご活躍いただけます♪
◆A（32歳）-------
これまでアパレル販売や商業施設の受付ポジションで働いてきましたが、どちらもキャリアアップの機会がなく……。「パーソルビジネスプロセスデザインならこれまでの経験を活かしながら成長できそう」と、入社を決めました。これから、リーダーの仕事を極めていきたいです！
◆B（32歳）-------
受付以外にも営業や採用のお仕事をしてきましたが、「受付の仕事に戻りたい」と転職活動を開始。そのなかで「ドンピシャだ！」と感じたのが、パーソルビジネスプロセスデザインの受付リーダーでした。たまたま友人が当社でリーダーをしており、「リーダーだけがすべてを背負うのではなく、チームでカバーし合える」と話していたことも、入社の決め手になりました！
アピールポイント
▼入社後研修
入社後3日間の座学研修で、必要な知識・情報を身につけていただきます。リーダーについても基礎から学べるため、管理業務は初めてという方でも安心。
▼フォローアップ研修
入社から2ヵ月、4ヵ月、6ヵ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーとの交流会も定期開催し、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。
「リーダー」の次は複数プロジェクトを管理する「ユニット長」になるケースが多いですが、OAスキルも身に付くので、他の大手企業や官公庁プロジェクトの事務リーダーに転身する方や、試験を受けて総合職になる方も。
未経験スタートでも【小規模チームリーダー】→【大規模チームリーダー】→【ユニット長】とステップを踏んでいけるので安心です！段階を踏みながら幅広いスキルが身に着き、将来的にも活躍の場が広がります！
気になる
