仕事内容
★先輩がマンツーマンでサポート
★頑張りは昇格・昇給できっちり評価
★慣れてきたら残業月20～30時間ほど
★直行・直帰OK
★オフィスカジュアルOK
★商談相手は経営層や役職者が中心だから提案力を磨ける
企業向けに、障がい者の方が働ける完全屋内型の農園「ウェルネス Mirai Farm」の提案をお任せします。
【当社が提供するサービス】
▼当社から障がいのある方を企業さまにご紹介し、雇用契約を締結
▼障がいのある方が実際に働く場所として、
オフィスビル内に作った完全屋内型農園
「ウェルネス Mirai Farm」をご利用いただく
（シェアオフィスのようなイメージ）
▼一定のフォローが必要な方も働けるように担当社員がサポート
★今回の募集ポジションは、
障がいのある方へのサポート業務はなく、
あくまで企業ご担当者様への対応です！
【具体的な仕事内容】
◆お客さまへアプローチ・フォロー
◆お打ち合わせ（訪問/オンライン）
◆資料の作成・提供
◆状況のヒアリング
◆Farmの見学対応
※適材適所でお任せする業務やメンバー配置をしたいと考えています
※変更の範囲：会社の定める業務
現在、20代～40代の社員（男性：女性＝1：1）が活躍中！
入社1年目のメンバーも数名いますので、先輩後輩をあまり気にせず働ける環境です！
入社後はOJTにてサービス内容や商談方法など、マンツーマンでレクチャーします。
仕事の魅力
□障がい者の採用が難しい
□障がい者の受け入れ体制が整っていない
□障がい者に適した業務がない
このような理由から、一定数以上の人数の障がい者を
雇わないといけないという障がい者雇用促進法に対して、
約半数の企業が遵守できていない社会課題があります。
当社は、「ウェルネス Mirai Farm」を通じてこの課題を解決しています！
【導入いただいた企業様の声をご紹介！】
★障がい者の方に任せられる業務がなくて困っていましたが、
未来農園では障がい者の方もやりがいを感じながら
働けて定着率もアップしました！
★胸を張って「法令遵守」「SDGsを取り組んでいます」と
言える会社になれました！
★「障がい者の方のキャリアアップ」や
「自社就業が難しくなった方の受入」という障がい者の方への
働く選択肢を増やすことができました！
商談相手は、企業の経営層や役職者がメインとなります。
そのため、なかなか出会えないお客さま且つ
他社にはないサービスを提案できる環境で、
提案力が磨かれることが魅力の一つ！
導入いただけたときのやりがいや自己成長はひとしおです！
また、正当に評価・昇格・昇給することをお約束します！
