株式会社パパス【パパス・マドモアゼルノンノン】三井物産グループ

アパレル業界で長く働き続けたい―。
ゆとりをもって働けるから、そんな理想が叶います！

職人の高い技術とブランドの想いが詰まった
Made in NIPPONの高品質な洋服だから
自信をもってお客様にご紹介できます。

＼＼長く働き続けられる秘訣／／

■働きやすい制度が充実■
＊20代～60代まで幅広く活躍
＊育児休暇取得率は100％
＊夏・冬休み各7日（連続休暇もOK）
＊月平均残業1h
＊実働7時間
＊社割あり

■チームワークを大切にする社風■
アットホームな雰囲気で、働きやすさ抜群！
個人ではなく、チームで目標達成を
目指すやり方なので協力しながら仕事を進めています。

「大好きなアパレル業界で長く活躍したい」
「アパレル販売員として働きながらプライベートも充実させたい」
という方にお勧めです。

株式会社パパス【パパス・マドモアゼルノンノン】三井物産グループ — ★20代～60代多数活躍
★某テーマパーク無料
★スポーツジム・リゾートホテル会員
★結婚・出産祝金あり

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

★某有名テーマパーク、映画館、美術館チケット補助(本人無料)★実働7時間★残業は月1h程★上質な接客スキル・コーディネートスキルを磨く★産育休・復帰率100％★ディスプレイやチラシ作成・フェアの企画も可能

──＊数値で見るブランド
■年齢層：20～60代まで様々
■価格帯：2～4万円が中心
■1店舗あたりの人数：4～6名ほど

──＊若手～ベテランまで幅広い世代が活躍
【お客様に寄り添った接客が自慢】
何度もリピートいただいているお客様には
担当スタッフがつき、マンツーマンで接客。
自分のシフトに合わせて来店してくれたり
購入した洋服を褒められたと報告してくれたりと
お客様との信頼関係を築けるやりがいがあります。

──＊具体的な業務
■接客販売
■ディスプレイやイベント企画
■LINE WORKSでの情報発信
■チラシ作成
■ストック整理
■展示会での商品発注（客層や売れ筋を考慮）など

年2回の展示会で、ショップスタッフが商品を発注。
「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など、
各店のスタッフが自店の客層や売れ筋を
考えて決めていける面白さもあります。

──＊年を重ねても着続けたい服
“普通が素敵”をコンセプトに
流行に左右されないナチュラルな服を展開。
着る人により様々な着こなしができるので
年齢に合わせておしゃれを楽しめます♪

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 日本製の上質な大人のカジュアルブランドです

気取らずに着られて、袖を通した瞬間から
体になじむような着心地の良さを感じられるのが
「パパス」「マドモアゼルノンノン」の服。

＼こだわりが詰まっています／
■選りすぐった上質な天然素材
■縫製、染色、加工、全ての工程にこだわり
■人気のプリントは手捺染（てなっせん）という職人の手作業

こうしたモノづくりの背景を知ることで
商品への愛情がどんどん増していきます。

素材や洋服の知識のない方も、ご入社後に
先輩が一つ一つ丁寧にお教えしますので
安心してチャレンジしてください！

POINT02 大切にしているのは「寄り添う接客」です。

お客様が笑顔になってくださることに
日々やりがいを感じることができる当社◎
お客様に応じて接客の仕方も異なります。

■ゆっくりご覧になりたいお客様
自由に店内をご覧いただきながら
必要なときにすぐに気づけるように目配りを。

■常連のお客様
お好みやお持ちの服に合わせて
こちらからもオススメをご紹介。
普段選ばれるようなスタイルだけでなく
少し新しい自分を発見できるような
ご提案も心がけています。

アピールポイント

教育制度について

■‐未経験の方でも安心‐■
接客や商品の知識は、
配属店舗でイチからお教えします♪
商品の魅力を過不足なくお客様にお伝えできるよう、
主体的かつ積極的に学ぶ姿勢があればOKです◎

■‐上質な接客スキルをマスター‐■
販売マニュアルもありますが、
先輩スタッフの接客方法を見たり、
お客様と実際に接することで
日々上質な接客スキルを習得できます♪
研修や勉強会なども実施しています。

女性管理職について

■‐キャリアアップについて‐■
店長昇格までの期間は人それぞれですが、
能力に応じてサブ店長、店長、トレーナー、
マネージャーへとステップアップしていけます。

■‐サブ店長や店長に昇格後は…‐■
お店の売上管理、展示会での商品仕入れ、
フェア企画、スタッフの指導や教育といった
マネジメント業務もお任せしていきます。

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異なし

給与

■首都圏（東京・横浜・埼玉・千葉）
月給23万円以上＋時間外手当全額支給＋賞与年2回＋決算賞与

■関西（大阪、兵庫、京都）
月給22.5万円以上＋同上

■福岡（小倉）
月給22万円以上＋同上

■愛媛・鹿児島・熊本
月給21万円以上＋同上
※経験、能力、前職をもとに優遇します

◇別途手当
★決算賞与※業績による
★確定拠出年金(月給の3％を月々支給)
※月給23万円の場合月6900円(試用期間は一律月2000円)
※残業代は全額支給いたします
※3ヶ月間の試用期間あり。期間中は確定拠出年金額のみ月2,000円となります。他雇用形態・給与に差異はありません

【勤務地別給与】: ・東京都千代田区丸の内1丁目9-1/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・東京都中央区日本橋室町1丁目4-1 本館/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・東京都中央区日本橋2丁目4-1 本館/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・東京都台東区上野3丁目29-5 本館/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・東京都豊島区西池袋1丁目1-25 本館/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24-2/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・東京都新宿区西新宿1丁目1-4/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・東京都世田谷区玉川3丁目17-1/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・神奈川県横浜市西区高島2丁目18-1/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・神奈川県横浜市西区南幸1丁目6-31/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・千葉県千葉市中央区新町1000/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・千葉県船橋市本町7丁目1-1/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・埼玉県越谷市レイクタウン4-1-1 2nd Ave/正社員/月給 230,000円 ~ 320,000円; ・大阪府大阪市北区梅田3-1-1/正社員/月給 225,000円 ~ 300,000円; ・大阪府大阪市中央区難波5丁目1-5/正社員/月給 225,000円 ~ 300,000円; ・大阪府高槻市紺屋町2-1/正社員/月給 225,000円 ~ 300,000円; ・京都府京都市下京区四条河原町西入真町52/正社員/月給 225,000円 ~ 300,000円; ・兵庫県神戸市中央区小野柄通8丁目1-8 本館/正社員/月給 225,000円 ~ 300,000円; ・兵庫県姫路市南町1番地本館/正社員/月給 225,000円 ~ 300,000円; ・愛媛県松山市湊町5丁目1-1/正社員/月給 210,000円 ~ 270,000円; ・福岡県北九州市小倉北区船場町1-1 本館/正社員/月給 220,000円 ~ 280,000円; ・熊本県熊本市中央区手取本町8-1/正社員/月給 210,000円 ~ 270,000円; ・鹿児島県鹿児島市金生町3-1 一号館/正社員/月給 210,000円 ~ 270,000円; ・兵庫県西宮市高松町14-1 西宮阪急/正社員/月給 225,000円 ~ 300,000円; ・京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町5F/正社員/月給 225,000円 ~ 300,000円

勤務地

全国募集（エリア別採用・転居を伴う異動なし）

＜マドモアゼルノンノン＞
■首都圏（東京・横浜・千葉・埼玉）の下記店舗のいずれか
丸の内本店/大丸東京店/日本橋三越本店
日本橋高島屋店/松坂屋上野店/東武池袋店
新宿高島屋店/京王新宿店/玉川高島屋店
そごう横浜店/横浜高島屋店/そごう千葉店
船橋東武店/越谷レイクタウンアウトレット

■関西（大阪・京都・兵庫）の下記店舗のいずれか
大丸梅田店/大阪高島屋店
松坂屋高槻店/京都高島屋店/神戸阪急店/姫路山陽店/西宮阪急店/JR京都伊勢丹店

■愛媛
いよてつ髙島屋店

■福岡（小倉）
井筒屋小倉店

■熊本
熊本鶴屋店

＜パパス＞
■鹿児島
山形屋鹿児島店

※変更の範囲：通勤可能な範囲（転居を伴う異動なし）

【勤務地一覧】: ・東京都千代田区丸の内1丁目9-1; ・東京都中央区日本橋室町1丁目4-1 本館; ・東京都中央区日本橋2丁目4-1 本館; ・東京都台東区上野3丁目29-5 本館; ・東京都豊島区西池袋1丁目1-25 本館; ・東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目24-2; ・東京都新宿区西新宿1丁目1-4; ・東京都世田谷区玉川3丁目17-1; ・神奈川県横浜市西区高島2丁目18-1; ・神奈川県横浜市西区南幸1丁目6-31; ・千葉県千葉市中央区新町1000; ・千葉県船橋市本町7丁目1-1; ・埼玉県越谷市レイクタウン4-1-1 2nd Ave; ・大阪府大阪市北区梅田3-1-1; ・大阪府大阪市中央区難波5丁目1-5; ・大阪府高槻市紺屋町2-1; ・京都府京都市下京区四条河原町西入真町52; ・兵庫県神戸市中央区小野柄通8丁目1-8 本館; ・兵庫県姫路市南町1番地本館; ・愛媛県松山市湊町5丁目1-1; ・福岡県北九州市小倉北区船場町1-1 本館; ・熊本県熊本市中央区手取本町8-1; ・鹿児島県鹿児島市金生町3-1 一号館; ・兵庫県西宮市高松町14-1 西宮阪急; ・京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町5F

応募資格

＼人柄重視♪複数名採用／
■正社員・契約社員・派遣社員として勤務した経験がある方
（※年数・業界不問）
■高卒以上

≪優遇いたします≫
◆アパレル販売、その他接客の経験者

≪こんな方大歓迎≫
◆好きな仕事で社会復帰したい方
◆トレンド情報を集めることが好きな方
◆洋服が好き、人の喜ぶ顔を見るのが好きな方

配属部署

【年齢構成】: ＜約7割が中途入社＞
1店舗につき4～6名が在籍

【男女比】: マドモアゼルノンノン(レディース)：100％女性　｜　パパス(メンズ)：30％が女性

勤務時間

実働7時間と短め！（休憩1時間/夕方休憩30分※シフト制）

【シフト例(1)】
早番／10：00～18：30
遅番／10：45～19：15

【シフト例(2)】
早番／9：30～18：00
遅番／11：45～20：15

※各店舗の営業時間によって前後します。
※1ヶ月ごとにシフトを調整
月1～2日程度であれば土日の休み希望も可能です。

【残業について】: ＼★全国平均：月1時間程度★／
プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。

休日休暇

◆月8日休み（シフト制）
◆夏期休暇（7日）
◆冬期休暇（7日）
◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
※有給休暇消化日数：平均年11日

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(3月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆決算賞与※業績による
◆交通費支給(月5万円まで)
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆確定拠出年金(月給の3％を月々支給)※試用期間中は月2000円
◆制服支給(入社時に10万円分支給)
◆社員割引購入制度
◆スポーツクラブ法人会員(利用料1回550円)
◆某有名テーマパーク利用補助(本人無料)
◆映画館、美術館チケット補助(本人無料)
◆リゾートホテル法人会員
◆財形貯蓄
◆結婚祝金・出産祝金・各種見舞金
◆定期健康診断
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

制作担当森岡より

三井物産を株主とするビギグループの中心企業であり、安定性も抜群の同社。SDGsへの取り組みも積極的で、残った生地を服飾系専門学校に寄付したり、古い洋服を回収してリサイクルしたりと、環境保護にも力を入れているとのこと。また社員一人ひとりの働きやすさにも注力しており、産育休取得や、連休、さらにはテーマパークや映画館の全額補助もあり、長期で働き続けやすい環境が整えられていると取材を通して感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

◎コミュニケーション能力
◎接客力
◎商品提案力
◎自社ブランドに関する商品知識やコーディネート術
◎店舗運営に関するノウハウ

社員の方にインタビューしました

接客が初めての方でもきっと大丈夫です！: お客様一人ひとりとの関係性を深められるのはこのお仕事のなによりの魅力だと思います。旅行用のお洋服をご購入されたお客様が後日、お土産を持って会いにきてくださることもしばしば。入社後に最初の声のかけ方や、お客様が心を開いてくださる会話のコツ、素材や商品などブランドやコンセプトについてしっかり学ぶことができるので、服飾の知識がない方でも安心だと思いますよ！

社員からの評判・口コミをチェック！

安定している。

(男性/中途)

アットホームな雰囲気で、働きやすい会社だと思います。私がいるお店のスタッフは、20代～50代と年が離れているので、店長がお母さんのような感じで若手や新人のスタッフの面倒をみてくれます（笑）入社したばかりのときは、覚えることがたくさんあって大変でしたが、先輩が丁寧に教えてくれました。

(女性/中途)

株式会社パパス【パパス・マドモアゼルノンノン】三井物産グループの社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

モノづくりへのこだわりを大切に、上質な大人向けブランドを展開

原宿のデザイナーズブランドの草分け的存在としてスタートし、長年愛され続けるブランドを複数展開する当社。三井物産を株主とするアパレル企業体「ビギグループ」の中核企業として安定成長。2021年度からグループ内の合併により「タバサ」が加わり更に事業を拡大。服作りに真面目に妥協せずに取り組むことを貫き、100年続くブランドを目指しています。アパレル事業の他、カフェ、レンタルフォトスタジオの運営も行っています。

会社名

株式会社パパス【パパス・マドモアゼルノンノン】三井物産グループ

事業内容

＊アパレル商品の企画・製造・販売
◆パパス
文豪アーネスト・ヘミングウェイの愛称“パパ”がブランド名の由来。
遊び心を忘れない大人の男性へ向けた上質なカジュアルブランド
◆マドモアゼルノンノン
今年で61周年。"普通が素敵で、素敵が普通”
服だけが目立つのではなく、その人が持つ魅力を引き立てるナチュラルな服を

＊パパスカフェ、フォトスタジオの運営
◆パパスカフェ
パリの街角にあるような、常連のお客様が気軽に集うカフェをイメージ。
店内での手作りするケーキや、オリジナルブレンドの香り高い珈琲などが人気です。

設立

1978年3月

資本金

3600万円

従業員数

451名 (2024年4月時点)

【中途入社者の割合】: 7割

代表者

代表取締役社長／安田直樹

備考

関連会社／株式会社ビギ、株式会社メルローズほかビギグループ計7社

企業HP

https://papas.jpn.com

木目調の温かみのある内装の「パパス」「マドモアゼルノンノン」。ゆったりとお買い物を楽しめる空間です。

ディスプレイも各店舗にお任せしています！お客様の入店きっかけになる大事なお仕事です。

アパレルショップに併設された「パパスカフェ」。常連のお客様との会話を楽しんでください◎

応募・選考

選考プロセス

＼ここまでお読みいただきありがとうございます♪／
当社では「人柄重視」の採用を行っているため、
多くの方と実際に会ってお話しをしたいと考えています。
ぜひ、普段のあなたのままでお越しください。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募時にお預かりした個人情報は採用目的にのみ使用いたします

＜1＞WEB応募書類による書類選考
＜2＞面接2回を予定
　※首都圏以外、2次面接はオンラインにて実施予定です
＜3＞Web適性検査
＜4＞内定
　※ご入社時期は、即日～2ヶ月後までご相談に応じます

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
　即日～2ヶ月後まで相談可能です。

問い合わせ

株式会社パパス【パパス・マドモアゼルノンノン】三井物産グループ
https://papas.jpn.com
〒 150-0012 東京都渋谷区広尾2-1-14
担当者／人事課・森
E-mail ／ jinji@papas-dept.co.jp

アパレル販売員｜未経験歓迎月残業1h程度百貨店勤務*全国募集(転勤なし)

アパレル業界で長く働き続けたい―。
ゆとりをもって働けるから、そんな理想が叶います！