仕事内容
◎20～30代の女性が中心となって活躍中！
◎月給27万円～32万円＋賞与年2回
◎フレックスタイム制
不動産の買取再販事業を展開する当社にて、総務全般をお任せします。
完全に固定化されていない業務が多いため、
自分たちで組織を大きくしていく実感を得られます！
【仕事内容】
◆各支店のファシリティマネジメント
└文書管理（重要文書・契約書・機密文書・保管文書)
└資産管理（固定資産・通信機器、備品）
└社印管理・稟議管理・登記関連業務・反社チェック・リーガルチェック
└株式業務（株主総会・取締役会の事務局業務） など
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【私たちについて】
「自他ともに認める業界”No.1”を目指す」という企業理念を掲げ、
2011年の設立以来、急成長を遂げてきた私たち。
なかでも直近の成長率はより顕著で、積極的に支店を増やすことで
昨年の同時期に比べ約2倍程度の人員増加を達成しています！
仕事の魅力
組織が大きくなるにつれて、さまざまな変革が求められますが、当社のメンバーはその変化さえも楽しみ、エネルギーに変えていくような仲間ばかり。そのエネルギーの向かう先は各々の業務領域であったり、社内の組織改革であったりとさまざまです！
「バックオフィスの仕組みを変えてみよう」
「会社の防災設備を整えよう」
「新たな業務システムを導入したい」
そんなアイデアをメンバー同士で話し合い意見が固まったら、総務課長、部長の承認をもらい、社長からGOが出れば、すぐにでも改革がスタートできます。早いものだと1週間ほどで導入・運用まで至るものも。
自らの力でどんどん組織をより良くしていこう。
――それが実現できるのが、『AlbaLink』という会社です。
社名に掲げる『AlbaLink』は、「暁」の意味を持つ「Alba」と、「つながり」を表す「Link」をつなげた造語です。不動産業界に「暁」をもたらし、人と人とのつながりを大切にする企業でありたいという想いが込められています。
もちろん、会社の風土もこの社名に基づいたもの。「社員と会社は対等である」という価値観が根底にあり、個人の成長は会社の成長、会社の成長は個人の成長のつながりがもたらしたものという考えが基本です。
だからこそ当社では、社員が叶えたいことと会社の意向をすり合わせて目標を設定する【アライアンス制度】を設置。定期的な1on1で会社と社員の目線を合わせ、働く人が「自分のために、みんなのために成長できる」と感じられる環境を提供しています！
アピールポイント
入社後は、OJT形式での研修を実施します。最初はリーガルチェックや文書管理など、比較的簡単な仕事からスタートしていただきます。
20～30代の社員が多く、役割・ポジション関係なくなんでも質問できる環境なのでご安心ください◎
ゆくゆくは、株主総会や取締役会の事務局・株式実務など、一般的な中小企業では経験できないワンランクレベルの高い仕事を手掛けられます！
