仕事内容
◇大切なのは【傾聴力】！接客や販売経験を活かせる
◇企業や求職者に寄り添ったあなたらしいサポートを
◇半年でリーダー職への昇格も！
◇賞与は半期最大210万円も可◎成果を出すほど対価を得られる
介護・看護・保育業界を中心に、企業と求職者をつなぐお手伝いをしていただきます。
具体的には…
▼病院・介護施設等に対して▼
・採用課題のヒアリング
・募集状況や紹介条件に関する確認・ご提案
└必要な人材の人数・経歴やこれまでの採用実績などをお聞きし、最適な方法をご提案することで採用全体の課題解決を行います。
▼求職者に対して▼
・対面や電話、オンラインツールでの面談を通してヒアリング
・転職に関する方向性のすり合わせ
・採用後のアフターフォロー
└それぞれの求職者の悩みや希望を踏まえ、適切な転職先をご紹介します。採用後も定着までしっかりフォローするので、求職者それぞれのスキルや性格に合わせた丁寧な面談が大切です◎
▽1日に3～5人の求職者と面談を行います。
業界の特性上、お電話やオンラインツールでの面談が増えているので、
効率的に、より多くの面談をこなしていただけます！
面談の経験を重ねれば、必ずあなたオリジナルのスタイルが見つかります！
その後は高い目標を目指して、どんどん力を発揮していってください◎
（変更の範囲）上記を除く、営業事務、その他付随する業務全般
仕事の魅力
ハイスピードで成長できるのは、当社の特徴♪
入社2ヶ月目に月間MVPになった社員がいたり、半年でリーダーまで昇格した社員がいたり。
創業3年目の会社だからこそ、成長やレベルアップに上限がありません。
成果や能力に応じた適正な評価制度を多数揃えているので、
あなた自身の力で、高収入や希望のポジションをゲットできます！
▽サイコロ手当
毎月、サイコロを振って出た目の分手当として受け取れる制度♪挑戦しない人はいません！
例：基本給28万円×出た目5（%）＝1万4000円の上乗せ手当
▽ゲリラインセンティブ制度
不定期開催のイベント。その都度異なる目標・対象者・賞金だから毎回盛り上がります！
▽15リフレッシュタイム
1日2回まで、15分間の休暇を取れる制度。仮眠をしたり、黒ひげ危機一発で運試しすることもあります♪
▽ジュース飲み放題／『オフめし』の導入
いつでも小腹を満たせる制度。社長曰く「給与をプラスで支給するのではなく、毎日好きなドリンクを飲めることで皆が一息リフレッシュできるはず！」とのことです。
その他、“社長のおごり自販機”や“オフィスで野菜”など、今後もさらに面白い制度を考えています！
