仕事内容
◇ベンチャー企業だからこそ、ガチガチのルールや規則は無し
◇企業や求職者に寄り添ったあなたらしいサポートでOK
◇半年でリーダー職への昇格も！
◇賞与は半期最大210万円も可◎成果を出すほど対価を得られる
介護・看護・保育業界を中心に、企業と求職者をつなぐお手伝いをしていただきます。
具体的には…
▼病院・介護施設等に対して▼
・採用課題のヒアリング
・募集状況や紹介条件に関する確認・ご提案
└必要な人材の人数・経歴やこれまでの採用実績などをお聞きし、最適な方法をご提案することで採用全体の課題解決を行います。
▼求職者に対して▼
・対面や電話、オンラインツールでの面談を通してヒアリング
・転職に関する方向性のすり合わせ
・採用後のアフターフォロー
└それぞれの求職者の悩みや希望を踏まえ、適切な転職先をご紹介します。採用後も定着までしっかりフォローするので、求職者それぞれのスキルや性格に合わせた丁寧な面談が大切です◎
▽1日に3～5人の求職者と面談を行います。
業界の特性上、お電話やオンラインツールでの面談が増えているので、
効率的に、より多くの面談をこなしていただけます◎
▽決まった方法や規定などは設けていないので、あなたの経験を存分に活かしてください♪
（変更の範囲）上記を除く、営業事務、その他付随する業務全般
仕事の魅力
〈ゲリラインセンティブ制度〉
不定期開催のイベント。その都度設定される目標は、期間や対象者も様々！
達成した人・チームには賞金として金一封が支給される！※実績2.5万～15万
〈15リフレッシュタイム〉
1日2回まで、15分間の休暇を取れる制度。
仮眠をしたり、トランプで盛り上がったり…黒ひげ危機一発で運試しすることも？
業務のメリハリをつけられるよう発案された制度◎
〈ジュース飲み放題／『オフめし』の導入〉
今年の6月から新規導入！お腹が空いて集中力が保てない…そんなことがないよう、いつでも小腹を満たせる。
社長曰く「給与をプラスで支給するのではなく、毎日好きなドリンクを飲めることで皆が一息リフレッシュできるはず！」とのこと。
その他、“社長のおごり自販機”や“オフィスで野菜”など、今後もさらに面白い制度を考え中！
ハイスピードで成長できるのも当社の特徴♪
入社2ヶ月目に月間MVPになった社員がいたり、半年でリーダーまで昇格した社員がいたり。
創業3年目の会社だからこそ、成長やレベルアップに上限がありません。
あなたなりの方法でどんどん成果を上げていただき、
営業スキルも人間力も、ワンランク上をめざすことができます！
