仕事内容
＼未経験歓迎♪採用のプロとして、自分の時間も確保できる環境で新たなキャリアをスタートしませんか？／
Web広告をメインとした求人メディアを用いて
企業のニーズに合わせた採用支援を行っていきます。
『従業員』は企業にとって、商品・サービス以上に大切な存在。
「どのような人材を、どう採用したらいいか？」
「選考の方法や選考フローについて悩んでいる」
など、クライアントからの疑問・ご要望に
“採用のプロ”として対応していきます。
【具体的な仕事内容】
▼電話で企業へアプローチ
▼企業の経営者・採用担当者へのヒアリング
▼採用計画の立案
▼最適な求人広告を選定
▼求人広告掲載後のアフターフォロー（効果測定／原稿修正など）
。・＊《取扱い商材数は代理店NO.1◎》＊・。
あなたが今見ているようなWeb求人広告や
ダイレクトリクルーティング・採用管理ツールなど
複数の商材を取り扱っている当社。
どの商材を提案しないといけないといった営業の型はなく、
クライアントの課題に合わせ、効果を出すのに最適な商材を
自ら選んで提案できます。
。・＊《サポート体制の充実》＊・。
営業がクライアントへの”提案”や”効果改善”に向き合う時間を増やすため、
社内には「営業サポート」やWeb広告を作成する専任の「制作チーム」がいます。
しっかりとクライアントと向き合うことに集中できる環境です◎
一日の仕事の流れ
（一例）
9:20 出勤
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9:30 朝礼・メール確認
▼
10:00 テレアポ・商談準備
▼
12:00 みんなでランチ♪
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13：00 Web商談(1日:1～3件程)
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15:00 クライアント訪問
▼
17:30 上司への相談タイム、翌日資料準備
▼
18:30 退社
仕事の魅力
営業手法は基本的に電話での新規開拓（テレアポ）ですが、社内の案件共有やテレアポ専門チームからのアポイント共有もございます！今後はさらに営業がクライアントに向き合う時間を増やせるよう、テレアポ専門チームの規模を大きくしていく予定です。
また、提案商材は自身で組み合わせることができるため、クライアントの採用課題に合った最適なプランを選定し、提案することが可能です。もちろん、最初は先輩社員が選定のお手伝いをするのでご安心ください！
土日祝日は完全にお休みなため、プライベートとメリハリをつけながら働くことができます！「クライアントファースト」をモットーとしており、クライアントとしっかり向き合うからこそ残業は0ではないですが、遅くとも20時30分には完全退社のため、自炊をしたり、同僚とご飯に行ったり、平日の自分時間を設けることも可能です♪
アピールポイント
入社後2週間程は座学で社内研修を受けます。
その後、教育担当の先輩社員によるOJT研修で仕事の流れや取引先情報を覚えます。
入社1年目～10年以上のベテランまで幅広い層の社員が在籍しているので、
質問や相談も気軽にできるのが当社の魅力♪
また、階層別の研修があり、営業としてのノウハウだけでなく
「生産性向上スキル」「マネジメント」など様々なことが学べ、
ビジネススキルも豊富に身に付きます！
部署の女性比率は約7割と高く、20代で管理職を任されている女性も！
また当社は、女性活躍を推進する企業に贈られるアワード
「WOMAN's VALUE AWARD」を2年連続で受賞しています。
育休復帰率も高く、子育てをしながら働くママさん社員も多数活躍中です。
【参考URL】
・https://wva-award.net/
・https://wva-award.net/award/company/i4gtsuoag
