仕事内容
＜企業の採用活動をサポート＞
＊未経験入社90％以上
＊オーダーメイドの研修を実施
＊事業部長候補採用
＊年収1000万円以上も目指せる
＊産育休実績多数！育児中の社員も活躍中
＊年休126日以上・土日祝休み
企業の採用課題を解決するため、採用から社員の定着までトータルでサポートを行っている当社。
あなたには、企業が採用を叶えるための手法として、求人広告への掲載・人材紹介などのご提案をお任せします！
*★具体的なお仕事内容★*
人材を求める企業に向けて…
・人材採用に関する要望のヒアリング
・求人戦略の企画、立案
・採用市場の調査
・最適な媒体、手法のご提案
・お申し込み後の進捗確認、フォロー
・ご提案先の開拓 など
◎会社の成長に欠かせない"採用"に関わるご提案で、ニーズも高く成果を上げやすいことが特徴です。
◎幅広い業界・職種に触れ、知見やスキルを磨くことができます。
◎事業部長候補としての採用となるため、スピード感あるキャリアUPを目指せます。
＜営業手法＞
当社と長くお取引いただいている企業が多数！
大手企業との取引も多く、採用に困っている企業様をご紹介いただける機会も◎
安定した売上基盤があるからこそ、安心して挑戦いただける環境です。
仕事の魅力
『頑張る女性を全力で応援し、キャリアを加速させる』、これが当社のビジョン。
ライフステージの変化によって働き方や時間が限られても、夢や目標を諦めず実現できる場所を目指しているため、早期キャリアUPも叶えられる環境をご用意しています◎
営業として経験を積み、スキルを磨いた後は、事業部長としてのキャリアアップはもちろん、大規模な組織などの人材開発・育成戦略の策定やキャリアパスの設定などにも携わったり、
マネージャーとしてメンバーをを統括・管理するポジションへの昇格など、目標やなりたい姿に合わせてオリジナルのキャリアパスを選べます。
社歴や年齢関係なく、社員全員がフラットでベストな距離感で関わり合える環境のため、
人間関係などで余計なストレスを抱えることなく業務に集中して取り組むことができるのも魅力の一つ。
また、安心して長く働くことのできる環境づくりにも注力しています◎
＜*＊制度の一部をご紹介＊*＞
■年間休日126日！
■完全週休2日（土日祝休）
■有給取得率は100％♪
■産育休の取得実績アリ etc
アピールポイント
★入社～1週間
∟事業内容や業界知識など、基本的な部分を学びます。
・サービス、採用市場や求職者の理解
・人材業界の基礎知識
・求人媒体の操作方法など
★1ヶ月～2ヶ月
∟上司の商談に同席し、一連の流れを習得します。
・商談・ヒアリングのロープレ実施
・企業との打ち合わせなどに同席
・ご提案するサービスの詳細知識・理解
業務に役立つ資格取得に関わる費用は、会社が全額負担◎
資格取得後は、毎月資格手当も支給されます！
事業部長候補としての採用となります◎
