仕事内容
＊安定感バツグンの【SOMPOケアグループ】で働く＊未経験OK！シンプルな調理業務がメイン＊ママ社員が活躍中！出産祝い金など子育て支援が充実＊リフレッシュ休暇を導入！連休もOK＊産育休取得率87.5%
『ラヴィーレ』や『そんぽの家』などSOMPOグループの介護施設にて、調理業務をお任せします。
＜*具体的には*＞
◆調理
◆盛り付け
◆食器洗い
◆食材の発注 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
☆調理師免許や飲食経験は不問です！
献立や調理する品物の数は決まっているので、
仕込みがしやすく調理工程もシンプル。
普段料理をする方であれば、すぐに仕事に慣れていただけます。
☆食材を切ったり、調理したりとイチからお任せします。
入社後は先輩がサポートしますのでご安心ください！
施設によっては調理業務の簡略化が進んでおり
カット済みの食材を使用することもあります♪
☆1日のスケジュール例（9～18時の日勤）
【09:00】 ワークスケジュール・レシピ確認
昼食準備
【11:30】 昼食提供
【12:00】 洗浄・片付け・清掃
【13:00】 休憩
【14:00】 おやつ準備・提供
【15:00】 夕食準備or事務作業or納品作業
【17:30】 夕食提供
【18:00】 退勤
仕事の魅力
・月9～10日休み！産育休や介護休暇あり
・保育手当や育児サービス補助あり
・公休や有給、リフレッシュ休暇をあわせて連休を取得してもOK
・精皆勤手当や職務手当など手当が充実
・賞与年2回支給あり
☆飲食の経験がない状態で入社した先輩も多く活躍中！
入社後は食品衛生や高齢者の食事、栄養バランスについてイチから学べるため
仕事だけでなく自分の家族の介護に活かすことができます。
明確な評価基準を設け、社員の頑張りを正当に評価しています。
入社2年目を目安に調理主任へのキャリアアップを想定していますが、
経験や意欲によっては、さらにスピード感をもって昇進することも可能。
その先は、エリアマネージャーやSV、事業部長など段階を踏みながら
長期的なキャリアを築くことができます。
☆実際に2023年度は【20名の社員の昇進実績】があります！
階級別に研修や勉強会を設けていますのでご安心ください◎
