仕事内容
≪求職者と企業、どちらのお悩みも解決できるやりがい抜群の仕事≫
＊未経験OK・20～30代の女性が活躍中♪
＊全国47都道府県にオフィスあり
＊フレックスタイム制
＊女性活躍推進「えるぼし」認定企業◎
これまでのご経験や希望にあわせて、《人材派遣営業》・《人材紹介営業》いずれかへの配属となります。
《人材紹介営業》
ハイクラス人材を中心に、
企業に必要な人材のリサーチ・面談から、
推薦・入社までのフォローを行います。
▼企業に対して採用課題のヒアリング
▼ニーズの深堀り・採用要件を設定
▼求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ
▼求職者スカウト・面談
▼面接指導・選考フォロー
▼企業と求職者の面接に同席
《人材派遣営業》
派遣スタッフの希望を聞きながら、
企業の採用課題を踏まえて最適な人材をご紹介します。
▼企業に対して採用課題のヒアリング
▼派遣スタッフへの求人紹介・登録面談
▼派遣スタッフを派遣先企業に提案
▼職場見学の調整・立ち合い
▼契約書の作成
▼派遣スタッフの就業中サポート
「この派遣会社を友人に勧める"口コミ"」第1位
※月刊人材ビジネス 第34回派遣スタッフ満足度調査
※（変更の範囲）上記を除く、当社関連業務
仕事の魅力
＊フレックスタイム制
＊一部リモートワークも可能♪
＊年間休日123日／5日以上の長期連休もOK
＊残業時は社食無料！（東京/淡路島のみ）
など、多様な働き方を支援するパソナならではの働きやすさ◎
また、産休取得実績はほぼ100％＆復帰率は100％で、
今年の7月はなんと100人のママ社員が現場に復帰！
女性にとっても安心して働ける環境が整っています♪
これらの取り組みが評価され、
健康経営優良法人 ホワイト500に8年連続認定、
女性活躍推進企業としてえるぼし認定を獲得しています！
◆入社2年目の頃に担当の求職者様から、「他社のエージェントを使っているけどなかなか内定に至らない」というお話を聞きました。「自分がその方のベストな転職を叶えたい！」と思い、企業と求職者様の双方とコミュニケーションを取ってとにかく理解することに務めました。結果、その方のスキルに合った企業に採用をしてもらうことに成功！本人から感謝の言葉をいただき、自信につながりました。（Aさん）
◆担当企業の採用がうまくいかなかった時、経営計画なども交えてその企業の経営層に提案をさせていただいたことがあります。自分でオリジナルの求人を作成し、企業が見えていない潜在的なニーズをご説明。企業の計画では入れるつもりがなかった層を採用した結果、会社として好転していったという出来事がありました。（Bさん）
アピールポイント
★配属前の1～2週間で、使用するシステムや人材サービスについて学べる研修を実施！終了後は、OJTにて先輩や上司が丁寧に業務を教えます。
★定期的に上司との1on1面談を実施。業務の悩みだけでなくキャリアプランや働き方についての相談もできます◎
その他、社内公募制度やドリカム休暇（夢の実現に向けて、一歩踏み出すチャンスを広げる制度）など社員を応援するサポートが多数！1人ひとりのなりたい姿を尊重しています。
