仕事内容
★完全週休2日制／メリハリ勤務が叶う
★頑張りは正当に評価／賞与年2回
★社用車での直行・直帰が可能です
★訪問がない日はオフィスカジュアルOK♪
★年休121日／GW・夏季・冬季はしっかり休める
☆地元でお仕事を探している求職者と人材を探している企業を繋ぐお仕事をお任せします。
☆最初は先輩社員が一つひとつ丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。
＜企業様向け業務＞
◆既存の企業様へのアプローチ：抱えている課題のヒアリング。解決のための提案を実施
◆新規の企業様へのアプローチ：企業様の要望を拾い上げ、最適な人材の提案を実施
☆当社のクライアントは大手印刷工場をメインに、大手通販センターや大手宅配センター、食品関連企業などさまざま。幅広い業種のお客様と取引があります。
＜スタッフさん向け業務＞
◆派遣先企業への定期訪問：現在の状況や労働環境などを定期的に確認
◆応募者へのご案内：求職者に対して、電話またはWebで登録方法などをご案内
└繁忙期となるのは5月・6月・11月・12月。多いときは1日に20～30件ほどの応募が寄せられてきます
◆スタッフさんフォロー：入社後、安心して働けているか、定期的に連絡を取り確認
└「現場の方が何も教えてくれない...」「現場でなじめない...」などの相談を受けたら、困りごとを解決できる方法を一緒に模索していきましょう！
＼こんなところも嬉しいポイント♪／
◎独り立ちまでは先輩のサポートがあるので安心！
◎社用車の貸与があり訪問での移動も楽々♪自宅から直行直帰もOK
◎繁忙期以外は残業月10～15h程！繁忙期でも30hは超えません
一日の仕事の流れ
▼10:30 出社、メール対応、シフト確認、応募者管理
▼11:00 アプローチ先企業を選定
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 応募者面談、派遣先人数調整
▼14:00 早速アプローチ開始！
▼17:00 顧客とのやり取りやWebミーティング
▼19:00 日報作成
▼19:30 退社（お疲れさまでした！）
人材コーディネーターの一日はこんなイメージ。
LINEなどでスタッフさんとのやり取りも並行しながら、クライアント対応や応募者面談を行っていただきます。
始業前に入職立ち会いに出向くことや、応募者が多数の場合は面談を集中的に行うことも。慣れてきたら自分のペースでスケジュールを決めてOKなので、柔軟に組み替えながら対応していきましょう。
仕事の魅力
今回は未経験の方も大歓迎！育成することを前提にしていますので、ぜひ安心してご応募ください。
先輩社員が「スタッフさんやクライアントの対応方法」「専門知識」「仕事の進め方」などを一つひとつ丁寧にお教えします。独り立ちまでの期間も一律に決めるのではなく、個人の習得度に合わせて柔軟に調整。
焦らずに、あなたのペースで成長していきましょう。
たくさんの「人」と関わるお仕事だから、オフはしっかり充電したいもの。当社はお休みが充実しており、【年間休日121日×完全週休2日制（土日祝】で夏季休暇・年末年始など長期休みもとることが可能。
映画・音楽鑑賞といった趣味も楽しめるのが魅力です。
☆社用車を使っての通勤やクライアント先への直行直帰もOK！
取引先企業は立川市や八王子市、青梅市が中心です。
※少数ですが、埼玉県や千葉県もございます。
