【保育士】オープニングメンバー募集

異年齢保育で子どもの主体性を引き出す保育園◇自らが選択し遊べる環境を一緒に創りませんか？

クラス名をみんなで決めることからスタートします！

具体的には
新規開園に向けた業務から携わっていただきます。
１）クラス名決め：2025年1月下旬～2月上旬頃に決定
２）担任決め：2025年3月上旬
３）備品の整理や保育室の準備：2025年2月下旬～
４）保護者面談：時期未定ですが、決まり次第
５）その他

※上記スケジュールは予定であり予告なく変更となる可能性があります

【2025年4月入社希望の方】
2025年1月下旬～2月下旬に行われる
新規メンバー顔合わせ会（事前研修）に参加
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2025年4月1日から勤務開始

【今年度に入社希望の方】
開園までは通勤可能な系列園にて勤務
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新規顔合わせ会（研修）に参加
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2025年2月下旬から新園準備
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2025年4月開園！

入社時研修
基礎研修
痙攣発作時対応
子どもに対するアセスメントの方法
救急救命
保育実践／手遊び・わらべうた
エピペン研修
不適切保育防止
発達に応じた環境設定
子どもへの言葉がけ
危機管理
人権擁護

【管理職研修】
園長：リーダーとしての役割、リスクマネジメント
主任：役割、職員への指導方法

正社員

仮称）登戸はないろ保育園（2025年4月1日開園予定）
神奈川県川崎市多摩区登戸2684-2（向ヶ丘遊園駅徒歩4分・登戸駅徒歩8分）

【詳細・交通】

向ヶ丘遊園駅徒歩4分・登戸駅徒歩8分

【転勤の可能性】

本人の希望があれば異動も可

保育士資格をお持ちの方★未経験者も可能★
＊実務経験者は優遇
＊キャリアアップ研修の修了証を持ちの方歓迎

【こんな方にピッタリ】
・新規開園に携わってみたい方
・時間に追われることなく子どもに保育を提供したい方
・子どもの主体性を引き出したいという想いを持った方
・プライベートと仕事を両立し充実させたい方

開園～閉園までのシフト制
※1カ月単位の変形労働制
※休憩：1日の勤務時間に応じて法定通り

【残業について】

1カ月の平均残業時間は4時間程度（2023年度実績）

女性が多い職場だからこそ、結婚や出産を経てライフスタイルが変化しても仕事を続けやすい環境を整えています。子育てと両立しながら働くママさん保育士も多く、子どもの学校行事に合わせてお互いに休みを調整するなど、みんなで協力しています。

◆年間休日122日以上◆
週休2日制※月1～2回程度土曜出勤の場合は振休あり
祝日
年末年始（12/29～1/3）
有給休暇（入社時に3日間付与・入職より6か月後に7日付与になります。）
産休育休制度、子の看護休暇、介護休暇、忌引休暇

昇給：年1回
賞与：年3回・3ヶ月分
※給与規程による、業績等に応じて支給
早・遅番手当
処遇改善手当1～3
役職手当（主任以上）
※上記は諸手当に含みます
通勤手当支給（上限30,000円/月）
残業代
社会保険完備
退職金制度あり（勤続1年以上）
健康診断（入社時：13,000円まで法人負担、入社後：年1回の定期健診）
借り上げ社宅制度　※規程有　社宅使用料：10,000円/月
※上限金額はエリアによる（東京：82,000円）

株式会社EDU

認可保育園の運営

2018年8月

88

小島　章敬

http://edu-nursery.com/

【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。


▼【STEP1】選考（面接）
※園見学を希望の方はお申しつけ下さいませ。
※履歴書・職務経歴書・資格証のコピーをご持参ください。
※面接は各園にて実施
※WEB面接も受付中

▼【STEP2】内定


◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆なないろ＜公式LINE＞からのエントリーも可能です