仕事内容
★20代女性・未経験入社多数！
★土日祝休み・5日以上の連続休暇あり
★赤坂駅近くのキレイなオフィス／転勤なし
★昇進・昇格の機会年4回
★20代のマネージャー多数
★結婚・出産祝い休暇＆給付金
自社転職情報サイト『type』『女の転職type』を活用して、企業の採用をサポートしていただきます。
【具体的には…】
▼アポ獲得
└採用にお悩みを抱えている企業に、電話やメールなどでアプローチを行います。
▼提案・受注
└採用に関する課題を伺い、解決に繋がる求人広告のプランや企画をご提案します。
▼取材・原稿確認
└社内の制作担当がメインで取材を行います。その後、制作が作成した広告をチェックします。
▼効果分析フォロー・リピート
└求人広告の掲載開始後も採用状況に合わせて広告の修正などを提案。
└ニーズに合う人材の採用に繋がれば成功です。リピートに繋げ、長いお付き合いを目指します。
【仕事の進めやすさのポイント】
★ニーズが高く、クライアントからお問い合わせが来るケースも多数！
★アプローチ先はリストがあるので、 営業活動を効率よく行えます◎
★商談はオンラインがメインです！
※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
仕事の魅力
採用プランの企画、提案だけでなく、求人広告のクリエイティブ企画に携わることも◎制作担当とともに文章やデザインの細部にまでこだわり抜いた広告を提案することができます！あなたならではのアイデアを活かせるからこそ、採用成功の際には大きな達成感を得られますし、「あなたのおかげで会社を大きくできた」「またあなたにお願いしたい」 と感謝のお言葉をいただけるやりがいがあります。
POINT02 中途社員の声をご紹介！入社理由は？会社の魅力は？■前職：リサイクルショップ店員⇒現在：課長
面接で「自分の取り組んできたこと」や「何を学んで何を得たのか」などのパーソナルな部分に対して深堀された点が印象的で、人を大切にする風土を感じました。結果を出すのに苦戦した時期もありましたが、先輩のサポートもあり入社3年目で課長へと昇進できました！
■前職：アパレルスタッフ⇒現在：プレイイングマネージャー
頑張り次第で稼げる点に魅力を感じました。実際に、目標を達成することでインセンティブがもらえたり、昇進昇格できたりと頑張りを評価してもらえる環境に満足しています
■前職：エンジニア⇒現在：本人希望で営業企画課へ異動
「女の転職type」を運営しており、社内でも女性社員が長く活躍しているところに惹かれ入社を決めました。人材業界で多くの企業とやり取りすることに加え、新しい挑戦を応援する社風のため、自分の価値観が広げ大きく成長できていると感じます。
アピールポイント
年齢や経験に関係なく、意欲や実力次第でキャリアアップできる当社。年に4回、昇給・昇進のチャンスがあります！実際に、人材業界未経験でも20代でマネージャに昇進した女性社員や、30代で部長を務める女性社員も多数います。
配属予定部署の女性管理職は40％程度。日本の女性管理職比率10.9％（内閣府男女共同参画局）と比較しても、突出して高い数値です！
気になる
