仕事内容
◎リモート率90％超
◎稼働率：97％
◎残業：月平均7.8時間
◎年収：前職比平均150万円アップ
◎女性悩み窓口設置（女性専属コンシェルジュ在籍）
◎女性社員専用コミュニティー、女性限定交流会有
高い営業力で積み重ねたお客様との信頼関係を活かして、
クラウド/オンプレ問わず、サーバ・NW・MW設計構築などの
幅広い案件の中から希望に沿ったプロジェクトをお任せしていきます！
【案件選択制】
詳細を事前に把握した上で、経験や希望にあった案件を選択可能。
参画後にギャップが発生する可能性を減らし、納得感を持ちながら、高いモチベーションを維持できます。
大手SIerを含む600社以上とのネットワークを活かし、1日約2,500件以上の案件情報を獲得。
【ワークライフバランス】
2023年度の平均残業は月7.8時間！
プライベートも大事にして頂くために、様々な福利厚生を導入しています。
メンタルケアに焦点を充てた制度も用意されており、悩みや不安を軽減できるよう全面的にバックアップします。
【キャリアアップ】
日々情報が更新されていく昨今の市場状況の中、
営業が毎日多数の案件を目を通しているので市場ニーズをいち早く把握しております。
「年収をあげるためには？」「キャリアアップをするためには？」を分かりやすく丁寧に説明致します。
【営業フォロー体制】
週毎に勤怠を把握しているので何かあればすぐ現場確認や稼働調整を行います。
「クラウドソフトの営業はエンジニアを大切にしている」とお客様からお声を頂く事も多いです。
また、一人のエンジニアを営業全員でサポートするので意見の相違等出にくい環境作りをしております。
一日の仕事の流れ
【帰社日・業務報告一切なし】
現場業務が終わり次第終業となるので、ワークライフバランスを充実させやすいです！
営業時・勤怠・経費精算以外は自社作業も原則発生しません。
下限保証制度もあるので有給も取りやすいです！
【プロジェクト例】
◎某大手通信キャリア向けNW設計構築保守
業務内容：AWSへの移行作業に伴うNW構築
技術要素：AWS、Cisco、ASR、juniper
作業環境：原則リモート(リリース対応時のみ出社)
◎小売業向けNW運用保守業務
業務内容：NWの運用部隊としてセキュリティなどの管理や設定変更
技術要素：NWの運用保守経験
作業環境：フルリモート
＜その他プロジェクト例＞
■仮想化技術（Hyper-VやVMware）を使ったサーバ・クラウド基盤の設計、構築
■セキュリティシステム構築
■ルーター・スイッチ・FW領域のネットワーク構築、運用
■Cisco製ネットワーク機器などを用いたLAN・WANの設計、構築
仕事の魅力
女性の働きやすさの実現にも力を入れています！
女性ならではのお悩みを解決♪
・産休、育休一時金支給
・女性悩み窓口設置（女性の専属コンシェルジュ在籍）
・育児による時短制度
・女性社員専用コミュニティー、女性限定交流会の開催
・生理休暇 <TB休暇>
単価評価制度を導入しているので、「入社時の自分よりスキルアップしたか」が軸になります。
実例としてエンジニア歴一年にして「昇給4万円・賞与93万円」を実現した方も。
「こんなに頑張ったのに給料が上がらない･･･」そういった事が無い様、営業も全力でサポートさせて頂きます！
（入社半年で単価UPした方は約7割！）
■給与アップ例
Aさん(AWS構築歴6年)
昇給:¥38,987
賞与:¥1,158,259
Iさん(ネットワーク構築歴1.5年)
昇給:¥40,769
賞与:¥934,250
アピールポイント
◎Udemy Businessの無料使用
実践的かつ最先端の知見を約13,000講座の中からいつでも好きなだけ学ぶことが出来ます！
◎独自のキャリアアップ支援
グループ会社と連動した独自のキャリアアップ支援制度があり、
最先端言語へのスキルチェンジや上流工程・マネジメントの経験をサポートしております。
また、グループ会社を通じての転職支援制度やフリーランスへのサポートも支援しております。
◎資格取得支援制度
IT関連の資格を取得された際の費用を負担します
◎優良図書購読制度
スキルアップに役立つ書籍購入費を負担 ※電子書籍もOK
◎外部講習/カンファレンス受講費の支給
◎20代の管理職登用実績あり
◎女性管理職登用実績あり
