仕事内容
★マニュアル完備★3stepの研修あり★53店舗で複数名募集中★22時以降の勤務無し★自転車通勤&マイカー通勤OK★駐輪場、駐車場完備★ガソリン代支給★賞与2.5ヶ月分支給(昨年実績)★夏季・冬季に5連休取得を推奨
ベルクスの店舗で働くパート・アルバイトスタッフが、安心して働けるようサポートする『店舗人事スタッフ』としてご活躍いただきます!
【 お仕事Q&A 】
Q:どんな仕事を担当するの?
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■パート・アルバイトの面接対応
■店舗スタッフの勤怠・労務管理
■入社後のご案内・フォロー
■スタッフからの相談対応 など
Q:「人事」や「教育スタッフ」とは何が違うの?
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社内では『ヒューマンリソース』と呼ばれるこのポジション。
現場の作業を教えるというよりも、
スタッフが店舗でスムーズに働けるように、
"気持ち"と"環境"の両面から支えていくお仕事です。
時には、「店長や周囲の人には相談しづらい」悩みを聞き、
一緒に解決策を考えたりすることも。
1店舗専属で関わるからこそ、
自然と頼られる"店舗のお母さん"のような存在になれるのも魅力です◎
Q:入社後の流れは?
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3~6ヵ月間の現場のパートさんの気持ちを知るためのレジ研修、
その後3ヶ月間、面接の同席や労務・勤務管理、面接方法、書類作成など
HR研修を経ていざデビュー!早ければ半年で独り立ち頂けます!
マニュアル完備など教育体制は充実◎
バックアップは本社人事部!手厚いサポートで未経験でも安心♪
周りに相談しながら成長していける環境です!
※(変更の範囲)会社の定める業務全般
一日の仕事の流れ
【 とある1日の流れ 】
09:00 出勤・メールやスケジュールの確認
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09:30 労務管理(前日の打刻修正などのチェック)
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10:30 面接対応(3〜4件)
※面接がない時間は、青果の袋詰めやお店の整理整頓など
店舗業務のサポート(お手伝い)をしながら、スタッフの方と
コミュニケーションを取ります。
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13:00 ランチタイムでしっかりリフレッシュ
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14:00 面接対応/スタッフからの相談対応
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16:30 従業員休憩室の整備(ドリンクの補充など)
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18:00 定時で退勤。お疲れさまでした♪
仕事の魅力
当社では「人事」「採用」「教育」「組織開発」と、人材に関わる専門部署を4つ設けるほど、人を育てることに力を入れています。その中で、各店舗の店長が店舗運営に専念できるよう、現場のスタッフを支える専任ポジションとして生まれた新しい部署でルールを一緒に作り、現場の声を本部に届ける重要な役割を担います。
1店舗に1名が専属で関わる体制は珍しく、現場に最も近い立場でスタッフに寄り添える、この会社ならではのポジション。お店とスタッフ、どちらも支えることができる、やりがいの大きなお仕事です!
このお仕事で大切なのは、スタッフの話をきちんと聞いてあげられる「寄り添う姿勢」。専門的な人事知識や経験というよりも、これまでの人生で培ってきた経験や、誰かを気にかけてきた優しさそのものが活かせます。「人の役に立ちたい」「誰かの支えになりたい」そんな想いがあれば、十分に活躍できる環境です!
アピールポイント
『ヒューマンリソース』チームのリーダーは女性!年齢や性別に関係なく、平等に頑張りを評価する風土です。興味があれば、本部の人事部門へキャリアアップすることも可能。長期的な目線でキャリア構築ができます◎



