仕事内容
＃年収500万円も可能
＃月給30万円～高収入スタート
＃未経験OK_充実の研修システムあり
＃産育休取得&復帰実績あり
＃設立20年以上の安定基盤あり
＃ライフスタイルの変化にも対応
★しゅふ層（パートタイム型）に特化した人材サービスの営業★
登録スタッフさんは基本的にしゅふの方々がメインです。そのため人材業にありがちな時間外の問い合わせについてはほぼございません。
【仕事内容】
・マーケティングチームが獲得した法人先へ求人内容をヒアリング（オンライン／訪問）
・担当者へ求人票作成依頼
・エントリー者へ求人説明
・職場見学の同行
・契約内容の確認と書類作成
・就業後のスタッフフォロー
※既存や休眠クラインアントへの電話営業はあり
【顧客属性】
スタートアップ、ベンチャーなどの中小企業中心に、一部大手企業とも安定的なお取引あり
【取り扱い職種】
事務系バックオフィス、エンジニア、デザイナー、ウェブマーケター、ウェブディレクターなど
＝仕事内容をご紹介＝
1）テレアポのイメージを払拭
別事業部にて、成約に繋がりそうな企業をリストアップ。リストを基に架電していくため、採用ニーズをじっくり伺えるのが嬉しいポイント◎
2）適正に合わせてお仕事をお任せ
☆とにかく稼ぎたい方：新規開拓＋既存クライアントのフォロー
☆段階を踏んでチャレンジしたい方：まずは既存クライアントのフォロー
…と、あなたの適正に合わせてスタートも可能です
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
＼設立20年以上の安定基盤×主婦派遣業界でのシェア率も高め／
＃勤続年数5年以上の働きやすさで、この先も安心して働ける
＃業界内でシェア率が高いからこそ、自信を持って提案できる
＃新しい風を吹かせるメンバーとして活躍できる
安定企業と高いシェア率の両軸を併せ持つのが当社の魅力。この2つの魅力があるからこそ、未経験からのスタートでも臆することなく、自信を持って提案していけるんです。組織に新しい風を吹かせる一員として、あなたのアイデンティティを活かして活躍しませんか？
「今年9月から、新しいインセンティブ制度を導入するんです。実は派遣業界でインセンティブ制度を取り入れたのって、うちが最初なんですよ！頑張っている社員には還元すべきだと思って、今回は新しい制度を作ってみました。でもこれはまだ入り口。とりあえず1年やってみて、随時アップデートしていくつもりです。うちは社員数が少ないので、『よく頑張ってるな』という社員はすぐに見つけられるんですよね。そういった部分もしっかり見ていきたいと思っています。」
アピールポイント
座学とOJTを通してじっくり学んでいくスタイル。なかには自身のトークを採点し、アドバイスをしてくれるサービスも導入しており、スピーディーな成長を実現できます◎持ち前のコミュニケーション力を活かしながら、さらにブラッシュアップをかけていける環境です！
女性管理職について＊＊＊女性管理職も在籍中＊＊＊
今後、結婚・出産とライフイベントを経たときには時短正社員へのキャリアチェンジも可能◎子育てが落ち着いたら再度フルタイム正社員へ…といったキャリアも歓迎します！
