仕事内容
＼求職者とキャリアアドバイザーを繋ぐ架け橋に／★年間休日124日★未経験からでも安心して始められるサポート充実！★ネイル自由★20～30代が中心となって活躍中！★各種手当充実（住宅/結婚/子どもなど）
あなたには人材採用システム「クロスワーク」の登録者へ、
キャリアアドバイザーとの面談調整や関連する事務業務をお任せ！
---*具体的な仕事内容*---
▼求職者へ面談のご提案
└「クロスワーク」に登録してくださった求職者へ
キャリアアドバイザーとの面談の提案を行います
▼面談日程の調整・その他事務業務
└今までの経歴や希望職種などをヒアリングした上で
面談日程を調整します
★より多くの求職者の新しいキャリアを叶えられるように、
キャリアアドバイザーへ繋げることが役目♪
★詳細をきちんとキャリアアドバイザーに伝えることで、
求職者に対して充実した面談を行えます！
※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般
---*「クロスワーク」とは*---
物流・建設・製造などのノンデスク産業に特化した
ダイレクトリクルーティングサービスです。
現在、全国で50万人以上のユーザーが登録しており、
ユーザー層の7割が20代から30代の若手層と40代の中堅層を占めています。
即戦力となる経験者が多数登録していることが大きな特徴です。
仕事の魅力
当社では、20〜30代が中心となって活躍しており、
同年代の社員とフランクにコミュニケーションを取れ、
風通しがよく何でも相談しやすい環境が整っています。
また部署内だけでなく、他部署との交流も活発で、
さまざまな社員と気軽に話せる機会が豊富です。
社長とも直接話す機会があり、
上層部との距離が近く、カジュアルにコミュニケーションを取れるのは、
当社ならではの魅力です◎
社員の頑張りをしっかり評価することが魅力の1つ。
例えば、昇給は平均約10％と高水準で
昇格も4段階の明確な評価制度に基づいています。
スピード感を持って昇給・昇格を目指せるのも特徴であり、
入社5か月で正社員になった事例もあるほどです。
さらに、全社員が対象の社内表彰制度も用意しています。
当部署でも嬉しいことにMVPとして表彰された社員も！
MVP受賞者は社長と美味しいご飯を食べに行きました！
会社の成長に貢献できている実感を得られるだけでなく、
自分の頑張りが報われる環境です◎
アピールポイント
▼1～2日間の座学研修
入社後はまず1～2日間座学研修を行います。ここでは業務を進めるにあたって必要な会社のルールを学びます。
▼OJT研修
その後は、配属部署に配属。トークスクリプトの読み合わせをしたり、先輩とロープレをしたりし、業務の流れを理解していきます！大体できるようになったら実際の業務に挑戦！対応に困った際のトークスクリプトも用意しているため、1人で不安になることなく仕事をスタートできます◎
