仕事内容
☆賞与年2回＋毎年5000円～3万円の昇給あり
☆残業は月10時間程度と少なめ
☆5日以上の連続休暇の取得OK！
☆産休・育休の取得実績多数あり◎
労務事務のお仕事をお任せします。
最初はできることからお任せし、徐々に業務を覚えていただきます。
わからないことがあれば、いつでも横にいる先輩に質問して解決できます！
【具体的な業務内容】
‐給与計算
‐社会保険事務（健康保険や年金の手続きなど）
‐健康診断の実施・スケジュール管理
‐労務管理データの作成・整理
‐その他事務業務（ExcelやWordを使用した各種資料作成や電話対応など）
※月初に休日出勤がありますが、代休の取得が可能です。
業務に慣れてきて、
スタッフたちの働く環境の理解も深まってきたら、
就業環境の改善などにもぜひ意見を発信してください！
一緒に、社員全員が働きやすい環境づくりを進めていきましょう。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
≪ある1日のスケジュール例≫
▼9:00 出社・メールチェック
▼9:30 朝礼・当日の業務確認
▼10:00 給与計算や社会保険事務の処理
☆12:00 昼休憩（1時間）
▼13:00 健康診断の実施管理や労務管理データの作成
▼15:00 就業環境の改善に関するミーティング
▼16:00 データ入力や書類整理
▼17:30 終業前の業務確認・翌日の準備
▼18:00 退社
仕事の魅力
この仕事の大きな魅力は、なんと言ってもその働きやすさ！完全週休2日制で、土日祝日はしっかりお休み。しかも、残業は月10時間程度と少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できます。リフレッシュしながら仕事に取り組める環境が整っているので、ストレスフリーな毎日を過ごせますよ。また、賞与が年2回支給されるのも魅力の一つ。頑張った分だけ評価されるので、やりがいも感じられます。安定した働き方を求める方にピッタリの職場です！
POINT02 多様な店舗運営のサポートでスキルアップ！際コーポレーションは、レストラン、ホテル、雑貨店など多岐にわたる店舗を運営しています。この多様な環境で働くことができるため、労務管理のスキルが自然と身につきます。店舗のスタッフをサポートする立場で、給与計算や社会保険事務、健康診断の実施管理など、幅広い業務に関わることができます。さらに、未経験からでも丁寧に教えてもらえるので、安心して始めることができますよ。この仕事を通じて、あなたのスキルを大いに伸ばしていきましょう！
