仕事内容
★2025年1月オープン、ゴディバの新業態店
★オープニングスタッフとして10名以上の採用
★経験・スキルに応じて新人さんの教育も
★これからの店舗を一緒に育てていきましょう
主に以下のお仕事を担当していただきます。
**★☆具体的なお仕事内容☆★**
◎商品の販売および接客対応全般
◎お買い上げ商品の会計、レジ作業
◎商品の袋詰め、お渡し
◎混雑時の列整備および整理券配布
◎売上・在庫・衛生管理などの店舗内業務 など
＜今後のキャリアパス＞
社員→副店長→店長…へと キャリアアップしていくことが可能です。
中には、入社3年で店舗責任者になる方も！
また、カフェやデザート・パンなど、社内公募で複数の業態へチャレンジでき、
様々な経験を積むことが可能です。
＜10名以上のメンバーでスタートします＞
今回はオープニングスタッフとしての募集ですので、みんな同期として一緒に働ける環境です。ゴディバでは店舗ごとのチームワークを大切にしており、「どのようにゴディバの魅力を伝えていくか」などをスタッフ同士で考え、コミュニケーションをとりながらカタチにしていきます。
＜未経験でも安心してスタートできます＞
入社後、店舗オープンまでの1ヶ月間は教育期間として研修を実施。ゴディバのブランドコンセプトや価値観、接客時の挨拶や笑顔の仕方など、基本を丁寧に教えていきます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
本社でメイクアップなどの研修を通じて、質の高い接客スキルを身につけて成長できる機会があります。さらに上のポジションへとステップアップするための研修もご用意しているので、販売スタッフや店長だけではなく、エリアマネージャーなどさらに上の役職を目指すことも可能。また、新人育成に力を発揮するトレーナー、全国のスタッフのお手本となる接客のスペシャリストなどのキャリアパスを選択することもできます。なお、入社3ヶ月で副店長や店長に昇進した人など、実力に応じて早期のキャリアアップも実現できます。
POINT02 20代からシニアまで、幅広い層の女性スタッフが活躍しています現在、ゴディバの各店舗で働くスタッフの多くが女性。しかも20代から50代のシニア層まで幅広い年代の方が在籍しています。中には勤続20年以上というベテランスタッフも多く活躍していますが、ゴディバでは産育休の取得実績が非常に多く、2023年度も20名の社員が産休を取得。ちなみに結婚や出産時には祝い金が支給されます。また、店舗は全国に展開しているので、パートナーや配偶者と帯同にも柔軟に対応できます。なお2023年度の有給取得率は平均14日と多く、日常的なワークライフバランスも取れます。
アピールポイント
◆本社研修
・接客サービス研修
ゴディバの理念、チョコレートの専門知識などの理解を深め、接客サービスを体現するトレーニングを実施
・イメージアップトレーニング
メイクアップや接客のプロとしての立ち居振る舞いなどを指導します
◆店舗研修
店長や先輩によるOJT研修、ロールプレイングなどを行います。
その他、スキルやステージに応じた細やかな研修があります。
現在、全国の店舗で女性店長が活躍中です！副店長・店長から本社エリアマネジャー、または社内公募を利用してオフィススタッフになるなどのキャリアパスもあり、あなたの可能性をより一層広げられる環境をご用意しています。
