仕事内容
働きたい「人」と人材不足に悩む「企業」を結ぶ懸け橋役をお任せします。チャレンジしやすい環境で、やりがいも十分!主にお任せしたいのは次の3つです。
・派遣スタッフさんの採用
・派遣スタッフさんおよび派遣先のフォロー業務
・派遣先の新規開拓営業
【具体的には】
◆採用では、応募があった方との面接、登録。
登録済のスタッフさんへ電話やメールでお仕事の紹介。
稼働開始前に実際の職場(派遣先)へ同行しての職場見学などを行います。
◆フォロー業務では、派遣スタッフさんの勤怠管理や就労サポートを派遣先企業様との間に入って行います。
※一人が担当する人数は30名前後、顧客数は10社程です
◆新規営業では、担当エリア内のまだ取引がない企業の人事部長や工場長にアプローチします。
ご依頼をいただいたら、「どんな人材が」「いつまでに」「何人必要か」を確認し求人広告で採用を目指します。
お客様がどういった人材を期待しているのか、先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。
一日の仕事の流れ
【働き方の例】
・9時 勤務開始
・午前 取引先のお客様を3〜4社訪問
スタッフさんの勤怠確認、採用状況などを確認
・12時 昼休憩
・午後 求職者の対応。面接や職場見学を実施
合間の時間で新規営業や事務処理
・18時 退社
※社内一斉ノー残業が月に4~5回(毎週金曜日+月末最終日)あります。
メリハリを付けて趣味やご家庭での時間も大切にできます。
仕事の魅力
せっかくご縁があって採用された方には是非長くご活躍いただきたいと考えています。
ライフイベントや趣味やご家庭などと両立させていただくために様々な制度を整えております。
月4~5回の全社一斉ノー残業デイ、年間休日は124日以上(2024年度)。
また産前産後休暇、育児休業を利用している仲間もいます。皆様のご事情や希望も是非ご相談ください。
社歴や年齢を問わず、誰でも成長できるチャンスがあります。
通常の入社研修やOJTはもちろんですが、
・全拠点の中堅社員が集まってディスカッションを行う自己向上研修
・誰でも自由に本を借りられる社内図書館
・専門家を招いてのセミナー開催
など多様な自己研鑽の機会もご用意しています。
おかげさまで会社として売上拡大が続いています。
75.4億円(22年)➡88.2億円(23年)➡98.2億円(24年)
今後もさらなる成長を目指し拠点や売上を拡大していく中で、
必要なポストも増えていくため、
キャリアアップをしやすい環境が整っています。
当社での仕事を通して是非自己実現をかなえてください。