SE★経験浅めOK/女性約5割/残業平均月18h程/産育休取得率100％/定着率100％

≪大手金融系企業をクライアントとする大規模システムの開発など≫出社率約3割(リモート応相談)／女性約50％／残業平均月18時間程度／産育休取得率100％／研修＆OJTあり／経験浅めOK 他見所多数

＊＊＊当社が手がける案件の特長＊＊＊
◆NTTデータグループ直請けの大規模案件が中心です
◆商流が浅いことで、好条件・上流工程から参画できます
◆開発の基本をしっかり理解できる、落ち着いた環境も魅力です
◆優秀な先輩エンジニアや顧客と一緒に仕事をする機会が多く、学びの豊富な環境です

＊＊＊具体的なプロジェクト例＊＊＊
■AWSベースでの銀行向け新サービスにおけるWebフロント系システム構築
■オープン系基盤フレームワーク開発における推進業務・アプリ開発
■金融系セントラルシステムの基盤更改　ほか

＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊
◎アプリケーション開発
◎基盤開発
◎プロジェクト管理支援(PMO)　など
経験・スキル・適性・将来のキャリアを十分に考慮して配属先プロジェクトと担当業務を決定します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＊＊＊充実のOJTで将来のためのリスキリングを実現＊＊＊
あなたの知識や経験に合わせて、育成担当の先輩エンジニアがレクチャーしていきます。参画している業務の重要性などを俯瞰的に見られるようになったら、関係チームとの連携の輪を広げ、チームからグループへ、グループからプロジェクト全体へと視野を広げられるように指導しますので、着実に成長できます。

正社員

★リモートワークを導入しているプロジェクトもあります！
★現在の出社率は約3割程度(その他は出社＋リモート・ほぼリモートなど)
※プロジェクトにより頻度や形態は異なります
★本社にもテレワークブースあり(本社オフィスはフリーアドレス)
★転居を伴う転勤はありません

■本社：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館 2階
■客先：首都圏のプロジェクト先(主に東京都内／品川、豊洲、府中、五反田など)

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

■本社アクセス
・JR「東京駅」八重洲口から約9分
・京葉線「八丁堀駅」A5出口から約9分
・東京メトロ銀座線「日本橋駅」D1出口から約3分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」A5出口から約8分
・東京メトロ東西線「茅場町駅」12出口から約8分
・都営地下鉄浅草線「宝町駅」A6出口から約7分

＼経験浅めの方も歓迎します／
■開発またはサーバ設計・構築経験
※具体的には下記のような経験・スキルをお持ちの方を想定しています
・Java、C、COBOL、Python、Rubyいずれかの言語スキル
・Linux、Windowsいずれかでのサーバ設計・構築
・プロジェクト管理支援経験をお持ちの方

～こんな方を求めています～
◎IT技術の習得に意欲的な方
◎コミュニケーション能力を高めたい方
◎責任感や向上心を持って仕事に取り組める方
◎目標へ向かって前向きに努力を重ねられる方

※学歴不問

【あると望ましい経験・能力】

◇システム開発工程（要件定義～設計～プログラム～運用・保守）が理解できる方

実働7時間30分～8時間／休憩1時間
※プロジェクト先により異なります

≪勤務時間の例≫
8：30～17：00
9：00～17：30
10：00～18：30　など

【残業について】

★残業平均：月18時間程度
自分や家族との時間をしっかり確保できるワークライフバランスですので、無理なくプライベートも充実させられます。万が一、残業が多くなってしまうようなことがあれば、プロジェクトや業務を調整しますので、遠慮なくご相談ください◎

＊＊＊たくさんのママが活躍中です＊＊＊
【Aさん】
1歳のお子さんの子育てをしながら時短勤務で活躍中。

【Bさん】
2人の小学生を育てるママ。テレワークも活用しながらフルタイム勤務で活躍中。

＊＊＊年間休日123日＊＊＊
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆リフレッシュ休暇（5日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社日から10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児介護休暇
◆定期健康診断休暇
◆特別休暇　

＊＊＊有給消化率は約66％(2022年度実績)＊＊＊
社員が気兼ねなく休暇を取得しやすい環境づくりをしています◎

【産休育休活用例】

★産育休の取得＆復帰率は100％
今年4月に復帰したママ社員が時短勤務とリモートワークを活用しながら、子育てもお仕事も奮闘中！
ライフイベントを大事にしながら取り組める体制と、周囲の理解を含めたカルチャーをしっかり醸成しています。

■給与改定年1回
■業績賞与(会社業績により支給／直近実績2ヶ月分)

≪各種手当≫
■通勤手当
■通信費手当
■リフレッシュサポート手当(半年ごとに3000円支給)

≪研修制度≫
■入社時研修
■OJT研修
■スキルアップ研修(外部研修受講)
■情報セキュリティ研修 など

≪スキルアップ支援≫
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部研修受講費用の全額負担 など

≪福利厚生≫
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健保加入）
■定期健康診断（オプション検査支援として総額1万円までは会社で負担します）
■嘱託産業医、ストレスチェック、ヘルスケア研修
■自社業務用ノートPC貸与
■関東ITソフトウェア健保組合(全国保養施設、旅行パック、スポーツクラブ・施設など利用可)
■社員紹介制度(総額30万円支給)
■健康ポイントアプリを利用したスマホアプリ上でのウォークラリーイベント
┗イベントと日々の健康活動で貯めたポイントは、Amazonギフト券などに交換可能！

≪その他≫
■副業OK
■オフィス内禁煙

株式会社エムディシステム

＊＊＊創業以来の黒字経営継続中＊＊＊
■定着率100％(直近3年間)
■平日夜間や土日面接も可能
■株式会社NTTデータ認定パートナー
■「ストレスフリーカンパニー2023」を受賞(主催：ストレスフリーカンパニー表彰委員会)！

＊＊＊業績好調を背景とした増員募集＊＊＊
大規模システム・基盤開発やプロジェクト管理支援を手掛け、
新しい領域にも共に挑戦していける将来のコアメンバー候補を募集中です。
とはいえ、まずはあなた自身のスキルアップや安定のキャリア形成が第一！
私たちと一緒に、理想の働き方を実現しましょう！

＊＊＊事業内容＊＊＊
◆プロジェクト管理支援
・大規模プロジェクトのソフトウェア開発標準（ルール）の整備・改善検討
・開発／保守維持プロジェクトにおける品質管理方法の検討・実施
・開発プロジェクトの試験企画・推進

◆システム開発
・銀行システムの勘定系／情報系業務アプリケーションの設計・開発
・外国為替共同システム・アプリケーションの開発・移行
・生損保システムの保全業務アプリケーションの設計・開発
・公共系システム・アプリケーションの開発

◆IBM基盤開発
・金融系システムのIBMメインフレームのバージョンアップ対応
・金融系システムのデータベース基盤の保守開発

※許可番号：派13-307182

1996年(平成8年)3月18日

42名(女性20名／男性22名)

取締役会長 山崎 雅男／代表取締役社長 佐藤 太樹／代表取締役 深野 誠之

https://md-s.co.jp/

『女の転職typeの専用応募フォーム』からご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

▼【STEP2】1次面接（オンライン）＋適性検査（Webで実施）
※ご要望に応じて実際に活躍中の先輩エンジニアとの面談も可能です
※土日祝日・平日夜間の面接も可能ですのでお気軽にお問い合わせください
※適性検査は選考の合否には関係ありません（面接時の参考資料として利用）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定
※ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
※最終面接合格後、希望者にはオファー面談(入社後の配属先候補を話し合う面談)を実施します