仕事内容
≪働きやすい×ノルマなし×三井不動産グループ≫完全週休2日制★5連休以上もOKのフレックス休暇あり★「えるぼし」認定企業★女性が多数活躍
モデルルームに来場されたお客様へのご案内から、
ご提案、ご契約、お引き渡しまで、住まい探しのプロセスを一貫してサポートします。
来場されたお客様へご案内する反響営業なので、
テレアポや飛び込みといった営業活動は一切ありません◎
≪具体的な仕事内容≫
◆モデルルームの開設準備
◆来場されたお客様にご希望やライフスタイルなどをお伺いし、モデルルームをご案内
◆資金計画のご提案、事前審査のサポート
◆売買契約手続き
◆住宅ローン手続きなど、ご入居までのサポート など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
└詳細はコーポレートサイトをご覧ください(https://www.slc-mh.co.jp/recruit/requirement/faq/)
*…━━仕事の特徴・やりがい━━…*
*個人プレーではなく、チームで助け合う社風です。
物件規模によるチーム人数例:小規模2~3名、大規模10名程度
*お客様アンケートを実施しており、接客力向上やモチベーションUPに繋がります。
*ノルマがなく、チームで協力しながら物件の完売を目指すスタイルです!
*未経験で入社した社員が9割以上!学べる環境が整っています。
一日の仕事の流れ
★とある土日祝日の例★
7:30/起床。ゆっくり準備
9:30/出社、モデルルームの準備
9:45/朝礼
10:00/接客(1組目)
12:00/ランチ
13:30/接客(2組目)
15:30/接客(3組目)
17:30/モデルルームクローズ、お客様フォロー、データ入力等
18:30/お疲れさまでした♪仕事終わりは友達と気になっていたお店へ!
★接客の少ない平日は…★
銀行の担当者にローンの相談をしたり、
週末にご来場されるお客様の商談準備をしたり、
チームブレストを行ったりします。
物件スケジュールにもよりますが、定時に帰宅できる日も多数あります!
仕事の魅力
ジュエリーやアパレルの販売員、飲食店スタッフ、
ウェディングプランナー、ホテルフロントなど…活躍する社員のほとんどが営業未経験!
これまで培ったコミュニケーション力を活かせるうえ、
「個人プレーでガツガツした営業」のイメージとは
まったく異なるスタイルなので、
接客経験がある方にはなじみやすい環境なんです。
お客様との会話を通して、
より専門性の高い接客や不動産知識、交渉力を
習得できるところも魅力の一つ。
楽しみながらワンランク上のスキルを磨けます!
厚生労働省から、女性の活躍推進企業として「えるぼし認定」を受けている当社。
長く安心して働ける環境が整っているからこそ、多くの女性が活躍しています!
\数字でわかる!安心の環境/
★住宅アドバイザーのうち【58.8%】が女性社員
★社員定着率は【直近1年以内で94.9%】
★10年以上定着率は【91%以上】、平均勤続年数は【12年11ヶ月】
★リーダー職以上の女性割合【52.2%】
\働きやすさも抜群です!/
★年間休日120日以上&完全週休2日制
★休日休暇の年間平均実績は【137.9日】!
★有給休暇取得率は【83.5%】
★産育休取得、復帰実績多数
★フレックス休日16日あり!連休もOK!
アピールポイント
◆入社時研修(3週間)
間取りの見方、実際の営業をイメージしたロールプレイングなど住宅営業に必要な基礎スキルを丁寧にレクチャーします!
≪こんな研修を行います≫
・物件周辺を先輩と歩き、見るべきポイントをレクチャー
・実際のモデルルームを使ったロールプレイング など
◆配属後~約2年間
育成担当によるOJTのほか、集合型のフォローアップ研修など、継続してスキルアップできる環境が整っています◎
◆資格・技能取得に向けた講座費用補助
推奨資格の取得を目指す場合、講座受講費用の半額を会社が負担(上限10万円)。
資格に応じて奨励金の支給も!
【資格例】宅地建物取引士、二級建築士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランニング技能士1級/2級、住宅ローンアドバイザー、インテリアコーディネーターなど
◆自己啓発バックアップ制度
自己研鑽のためにセミナーを受講する場合、費用を補助します。(上限3万円)
◆リーダー職以上の女性割合52.2%
女性の管理職も多数活躍中。
性別に関係なく、キャリアアップを目指せます!