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株式会社信徳 事務スタッフ*創業55年*賞与年3.0ヶ月分*安定企業*賞与年2回*住宅手当有の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社信徳

  • 事務スタッフ*創業55年*賞与年3.0ヶ月分*安定企業*賞与年2回*住宅手当有

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

【創業55年】の安定企業で、【未経験】からできる【事務】を募集中です◎

~*安定性バツグン*~
医療施設を中心に学校・商業施設等、
建物の総合管理を手がける当社。
創業55年の歴史を持ち、
清掃・設備・警備まで幅広く手がけています。

今回は建物管理業務の事務スタッフを募集します。

~*安定企業だからこその働きやすい環境*~
◎家族手当、住宅手当、資格手当などの手当類が充実
◎産前・産後休暇や育児休暇の取得実績あり、退職金制度など、安心して働ける制度も
◎「東新宿駅」より徒歩1分の好立地
◎年間休日121日、完全週休2日制などお休みも十分

また、入社後は、研修や先輩の丁寧な指導を通して
お仕事を学んでいけるので、未経験でも安心して始めることができます。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★未経験歓迎/難しいお仕事なし
★入社後は先輩が丁寧にサポート
★創業55年の安定企業


医療施設を中心に、建物の総合管理を行なう当社で、一般事務のお仕事をお任せします。※清掃・設備の業務を管理する部署へ配属となります。

★スキルや経験に合わせて、できることからお任せします。
★いずれも難しいお仕事ではないため、未経験の方も問題なく活躍できます。
★事務のご経験がある方はスムーズに進めていただけます。

【具体的には…】
◎現場スタッフの管理(マスタ管理、勤怠管理など)
◎書類の作成、発注業務
◎電話・メール・来客対応
◎営業担当者のサポート
◎社内環境の整備
など

<幅広い世代が活躍しています!>
配属先は、パート・社員を含め、13名の社員が在籍しています。男女比は半々、20代~50代と幅広い年代が活躍しています。中途で入社した社員も多いので、あなたもすぐに打ち解けられるはずです。部内は和気あいあいとした雰囲気で、世代を越えて雑談で盛り上がることも多々あり、楽しい部署でもあります。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

仕事の魅力

POINT01 教育体制バッチリ!仕事を通して成長できる環境です。

■教育体制がしっかりしているから、無理なく始められる
勉強会や研修をご用意しているのはもちろん、同じ部署の先輩がマンツーマンでお仕事をお教えします。覚えられるまで何度でもお教えするので、ご安心ください!ゆくゆくは、営業を支えるなくてはならない存在になることを期待しています!

POINT02 “無理なく”長期的に働き続けられます。

家族手当、住宅手当、資格手当などの待遇が充実しています。社員が長期的に、そして前向きに働けるように、今年、「健康手当」を新たに設けました。今後も社員の声を取り入れながらさらに働きやすい環境づくりに注力していきます。

アピールポイント

資格取得支援制度について

スキルアップや業務効率化に役立つような資格の取得を推奨し、支援を行なっています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区大久保2-1-8

【詳細・交通】
東京メトロ副都心線・都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」より徒歩1分
JR山手線「新大久保駅」より徒歩10分
【勤務地一覧】
・東京都新宿区大久保2-1-8

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

<専門的なスキル不要!学歴不問◇第二新卒歓迎>
◇未経験歓迎
◇基本的なPCスキル(Excel・word・Power Point)

勤務時間

8:50~17:50(実働8時間/休憩1時間)

【残業について】
月10~20時間程度。繁忙期のみ20時間ほどです。

休日休暇

<年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(2日)
■GW休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

【産休育休活用例】
直近3年で2人が産前・産後休暇や育児休暇を取得しています!

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)※入社2年目より支給
■交通費(社内規定あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■家族手当(最大2万5,000円/社内規定あり)
■住宅手当(最大2万円/社内規定あり)
■健康手当
■禁煙手当
■退職金制度(在籍4年目より)
■保養所あり(東急ハーヴェストクラブの施設が格安で利用できます)
■服装自由
■オフィス内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

住宅手当、家族手当、保養所完備など、家庭をもつ方に嬉しい待遇が整っている同社。休日も年間休日121日、完全週休2日としっかり確保されていることに加え、有給休暇は申請すればほぼ100%通ると伺いました。同社であれば、仕事に邁進しながらも家族との時間も大切にできそうだと感じた取材でした。

会社概要

医療施設を中心に、建物の総合管理を手掛ける

ビルや医療施設などを運営する際に必要な、清掃、設備点検、警備。当社はこれらの作業手配や人員の管理をする立場として、創業から55年間安定した経営を続けてまいりました。当社のビジョンは、現場で私たちが関わり、気付き、動くことで、その場所で過ごす人が幸せになれる場所を創っていくことです。そのビジョンに向かい、今後もさらなる成長を遂げていきます。

医療施設を中心に、建物の総合管理を手掛ける

会社名

株式会社信徳

事業内容

◆建物総合管理
・設備管理業務
・警備管理業務
・清掃管理業務
◆建築工事
・リフォーム業務
・大規模修繕工事立案・施工
・各種改修工事

設立

昭和44年5月16日

資本金

50,000,000円

売上高

22億9800万円(2024年3月期実績)

従業員数

800名

【中途入社者の割合】
8割

代表者

代表取締役社長 山口 克光

医療施設の管理に強みを持ち、安定経営を続けています
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働く人が感じる問題に「キヅキ」「ウゴク」ことでよい方向に「カワル」。ロゴにはそんな想いを込めています
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今年度から、新たに健康手当・禁煙手当が導入されました。働きやすい環境を整えております!
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】適性検査+面接(1回/担当:部署担当者・人事担当者)
▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆ご応募から1ヶ月以内に入社できます
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください