仕事内容
◎採用リーダーとして、プロジェクトの立ち上げから推進、クオリティ管理、さらにメンバー教育をしながら顧客の採用成功を目指していただきます。
＜この求人のポイント！＞
★圧倒的な採用スキルを得て、着実にキャリアUPを目指せる
★マネジメントや育成にも挑戦していける環境
★全社員がフルリモートワークで、通勤時間もゼロ！
基本的には顧客1社につき2名体制（リーダー＆メンバー）で採用支援をします。
採用実務はメンバーが行うため、
リーダーはプロジェクトにおけるカスタマーサクセスに注力できます。
最終的に5名程度のメンバーマネジメントを行うため、
常時10社前後の企業の採用へ携わることができます。
＜主な採用実務＞
◆求人作成／リライト
◆応募者スクリーニング／対応／面接調整
◆スカウトメールの運用
◆クライアントとの打ち合わせ
＜ゆくゆくはリーダー業務へ＞
◆採用アドバイス／課題提起／戦略提案／採用フロー構築
◆採用計画と運営スケジュールの立案
◆各プロジェクトのKPI管理
◆商談サポート
◆メンバー育成 など
※まずは実務面を通してサービス理解を進めていただく期間を設けています。
いきなりリーダー業務をお任せすることはありませんのでご安心ください。
◎入社1年程度を目安にLD職に昇格いただくキャリアプランです◎
一日の仕事の流れ
マルゴトでは、全員が自走できる組織作りを目指しています。
限られた時間の中で、どのようなアウトプットをすれば顧客が喜んでくれるか？を考えながら、業務を進めます。
※9:00～18:00までの時間は、クライアントやチームメンバーとslackを利用し、コミュニケーションします。
フルリモートではありますが、「日中は生産性高くバリバリと稼働し、成長フェーズの企業の採用に携わりながらご自身もスキルアップしたい」
そんな方にマッチしている環境です！
仕事の魅力
当社で活躍する社員の半数以上は、事業会社で人事として活躍をした経験を持っています。
人事経験者のマネージャーは現時点で8名。
スタートアップ企業で採用チームの立ち上げに関わった経験や、
大手企業で年間数百人単位の採用に携わった人、
メガベンチャーで採用広報を担当した人など、様々な経験を持っています。
採用ノウハウを共有することで実践的な知見が蓄積されていくので、
毎日が新しい気づきを得る刺激的な環境といえるでしょう。
複数企業の採用成功に向けPDCAを回す速度が非常に速いです。
スピードと正確性、さらにスムーズに業務を進めるためには自己管理も求められます。
特に入社後はキャッチアップすることが多く思った以上に忙しいという声も。
時間をうまくコントロールすることができれば、採用知識や市況感、顧客との折衝スキルなど、
効率よく自己スキル向上につながっています。
昇格は随時行っており、意欲次第でメンバー→リーダー→マネージャーと、
キャリアアップの道も用意されています。
のんびり自分のペースで働きたいという方は相性が悪いかもしれませんが、自身の成長も早いです。
アピールポイント
フルリモートで人事という職種柄もあり、女性社員が多く、
さらに女性管理職も8割と女性の活躍が目覚ましいのが弊社の特徴です。
