仕事内容
◎2～3年で売上2倍の急成長サービス「キャリーミー」（CARRY ME）≪登録者約1.5万人≫◎課題解決提案スキルを磨く≪企業様の悩みを伺い、最適な人材を選定≫◎9割内勤≪外回りがなく、体力的な心配はなし≫
アポを取得する別の担当から引き継いだ案件を、商談から担当していただきます。
商談にとどまらず、人材の紹介～契約後のフォローまでを担う裁量の大きなポジションです。
〈仕事の流れ〉
▼アポ取得担当から企業様の詳細を引き継ぎ、提案準備
▼商談・企業様のニーズをさらにヒアリング
▼成約
▼求人制作（フォーマットがあるため、専門的なスキル必要ありません）
▼課題解決のために求められる最適なプロ人材をご紹介
▼企業様、プロ人材との3者面談
▼契約
▼就業後のフォロー
※商談や面談の9割がオンラインです！
〈当社が扱うサービス「キャリーミー」（CARRY ME）〉
専門的な知識を持つ優秀な人材を業務委託契約で紹介するビジネス界の「プロ契約」サービス。
正社員の人材紹介とは違い、企業の悩みや困りごとの解決に最適なプロ人材を紹介することで
企業の経営を根本から支えています。
＊＊商談に集中できる環境＊＊
アポの取得は別の社員が担当しているので、提案内容をじっくり考えられます。
準備に時間をかけられるからこそ、結果を出しやすいのが魅力です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
企業様が抱える課題の根底に隠された真の課題を明らかにし、その解決に最適な人材を紹介している当社。一般的な人材紹介事業では、企業に人材を紹介することで一見悩みが解決したように感じます。しかし、悩みの根本解決ができたわけではありません。元々は営業職不足だと思っていたけれど、実はマーケティング強化が課題だったなど、意外な部分に問題が隠されていることも多くあります。課題を把握するためのヒアリング力、解決のために必要な策を考える提案力を身につけることで、取引先企業の経営を支えるきっかけを見つけられるのがこの仕事の醍醐味です。
POINT02 ベンチャー企業だからこそ叶う、理想の働き方。≪裁量の大きさ≫
マニュアル化された業務に取り組むのではなく、枠組みをイチから組み立てて仕事に取り組めることが特長。少数精鋭で運営しているため、サービスの拡大に向け中心となってご活躍いただけます。
≪幅広い業務を手掛ける≫
採用やマーケティングなど当社の経営に大きく関わるプロジェクトにも参画いただけます。分野や職種を横断して業務の知識を深め、より責任感のある仕事に挑戦できます。
≪経営者のそばでスキルを磨ける≫
豊富な経験とハイレベルなスキルを持つ代表から、営業に活かせる様々なスキルを学べます。
アピールポイント
〈入社後の流れ〉
▼約1ヶ月間、先輩社員に同行して必要なスキルを学びます
▼約2ヶ月目以降からは、個人のスピードに合わせて独り立ち！
研修後も随時勉強会を開催し、フォローアップを行っています◎
気になる
