仕事内容
昨年4月には100%子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。
今回は業務拡大に伴う増員募集を行います!
【担当領域】以下領域を中心とした確実な実務運営、業務効率化
・契約書や利用規約等の審査、作成、相談対応
・新規ビジネス立上げや新サービス提供に関わる法的な検討と具体的なアドバイス
・各種業法対応(建設業、警備業、屋外広告業、宅建業など)
・コンプライアンス推進と社内教育・啓蒙
・係争やトラブル対応
【入社後すぐにお任せしたい業務】
・トヨタ、トヨタグループの広告やマーケティング活動における各種法律相談対応、契約書の審査・作成
・「人の移動(モビリティ)」に関わる新規ビジネス・新サービスの法的観点での検証と契約書の作成
・生成AIなど新たなデジタル(クラウド)サービスの法的観点での導入検証とガイドラインの作成
【アサインするポジション】
・法務部門のチームリーダー(チーム員2-3名)
※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
仕事の魅力
【創業】75年
【出向経験者】46名(2020年4月~2023年3月の3年間)
※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など
【中途採用】75.4%
【従業員満足度】73.1%(TQP設立1周年調査/新卒社員回答)
※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。
【年間有給取得日数】13.7日(2023年全社平均)
※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。
【育休取得最大期間】3年
※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。