コールセンター管理者#未経験OK＃16連休可能#年休124日超#賞与年2回#駅チカ

正社員

※試用期間中の雇用形態差異はございません

月給233,000円以上＋賞与年2回【週5日/8時間勤務】
※上記金額には、業務手当とみなし残業約（16,000円）を含みます
※残業代超過分は別途支給いたします
※試用（研修）期間6ヶ月（期間中の給与・福利厚生に変わりはありません）
※これまでの経験やスキル、年齢などを考慮して決定します

★池袋駅から徒歩5分の好立地オフィス★
【本社】東京都豊島区南池袋2-29-9 損保ジャパン南池袋ビル8F
アクセス抜群な快適オフィスです。

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

JR・私鉄・地下鉄各線「池袋駅」より徒歩5分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

＼未経験歓迎＊第二新卒OK＊転職回数不問／
＊正社員・オフィスワークデビュー歓迎♪
◆学歴不問

未経験入社の社員が多く、
ゼロからスタートする不安に
共感できる先輩が多くいます♪

困ったことがあればすぐに助け船を出せるので、
臆することなくチャレンジしてください◎

《1つでも当てはまったらマッチしている証拠♪》
◎働き方を改善したい方
◎オフィスワークデビューしたい方
◎経歴に自信はないけど
◎新しい環境でイチからスタートしたい方
◎仕事を理由に自分の趣味を諦めたくない方

【過去に採用した転職者例】

＼先輩社員はほぼ未経験入社！／
営業や受付事務、アパレル販売員、カラオケ店員、ペットショップ店員、CDショップ店員、居酒屋スタッフ、飲食ホールスタッフ、ホテルマン、テーマパーク、エステティシャン、お菓子メーカー工場スタッフ
など、多彩な経歴を持つ社員が活躍中！多くの方が未経験から入社しています。

男女問わず、20～30代の若手メンバーが多数活躍中！
子育てと両立させているメンバーや女性管理職も多くいます。

【男女比】

7割のスタッフが女性♪女性ならではの働きやすい環境です！

9時～23時の間でのシフト制（実働8時間/休憩1時間）となります。

‥＊シフト時間例＊‥
【1】9：00 ～ 18：00
【2】12 : 00 ～ 21 : 00
【3】14 : 00 ～ 23 : 00

仕事終わりもディナーを楽しみたい方は『9時出勤』
満員電車が辛い方は『12時出勤』
など、希望に合わせた働き方が可能です◎

※2～3ヶ月に1回程度夜勤が発生する可能性があります
　夜勤時には深夜手当が支給され、明け休みも取得可能です

【残業について】

残業月平均10時間以内
基本的に定時に退勤しています。

子育て中の社員が活躍中！
現在センター長として働いている社員をはじめ、家庭と両立する社員が複数名在籍しています。「子どもが熱を出してしまって…」といった場合には、周りの社員も嫌な顔一つすることなく「早く帰りな！」と送り出してくれるような環境です。子育てに理解がある職場なので、困ったことがあればすぐにお声がけくださいね◎

【年間休日124日】
■完全週休2日制（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率95％）
■産前・産後休暇
■育児休暇（復帰率100％）
■特別休暇

■バケーション休暇
└3ヶ月ごとに5日間/年20日間付与します。
└通常のお休みや有給と組み合わせて最大16連休の取得もできます♪（勤続4年～／役職問わず）
■毎年全社員が必ず9連休を取得
└前半は家族で海外旅行、後半は友人とテーマパークなど、日々のがんばりを癒す時間を満喫しています！

【産休育休活用例】

＊産育休取得実績あり
└育休復帰率100％です

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで全額支給）
■賞与（年2回/6月・12月）
■昇給年1回（4月）
■定期健康診断
■社外研修制度（種類も豊富です）
■時短勤務制度（育休明け社員対象）
■資格取得支援（テキストや受講費用も全額会社負担）
■深夜勤務手当
■バケーション休暇制度
■休憩室・お菓子コーナーあり
■冷蔵庫・電子レンジ・給茶機完備
■加湿器・空気清浄機設置
■パソコン貸与
■オフィス内禁煙
■個人ロッカーあり
■オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル導入
■ネイル自由

株式会社東京テレマーケティング

■コールセンター／コンタクトセンター（24時間・365日）
■BPO／事務代行
■ラストワンマイルサポート

＜資格・認定＞
■経済産業省LPガス保安機関認定　認定番号：第50A0170AG号
■privacy-markプライバシーマーク　登録番号：10860206(10)
└2005年6月に取得。
■えるぼし3段階目認定（東京労働局）


＜主要取引先＞
◎東証プライム上場企業など、大手企業が中心！
飲料メーカー、食品メーカー、マスコミ（共同通信社）、金融会社、保険会社、医療機関、電力会社、不動産・住宅管理会社など


★「えるぼし」認定企業
子育てと、仕事が両立できる環境づくりを進めており、2023年8月21日に女性活躍推進に関する取り組みの実施が優良な企業のみ受けられる「えるぼし認定（三つ星）」に選定されています。

『えるぼし認定』とは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく認定制度です。当社では今回、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の全ての評価項目の基準を満たしていることから、三つ星を取得しました。今後も女性の活躍を推進するとともに、全ての従業員がその能力を充分に発揮できるような職場環境の整備に努めて参ります。

1989年12月

代表取締役 棚岡 滋

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