ITエンジニア(ネットワーク・サーバー系) ☆未経験者大歓迎！　

◆******　未経験から始めるITエンジニアデビューへの道　******◆

【入社後はまず】
■入社研修：5営業日
ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、ネットワーク基礎講義

■技術基礎研修：3営業日
PC自作研修、Windows基礎、Excel・Word入門、ネットワークシステム基礎

■サーバ基礎研修：3営業日
ハードウェアアーキテクチャ、Windows Server 製品知識、Vmware概要、Linux 基本操作

■Cisco CCNA研修　：25営業日
実機研修、試験対策、CCNA試験受験

★教育担当がしっかりサポートするため、分からないことはその場ですぐ解決。早いスピードで知識の習得が可能です。
少しずつ実務に携わりながら、研修で身につけたスキルを試していきます。


【現場に配属】
CCNAやcompTIA A+などの資格試験にも合格し、ネットワークを中心としたITの実務知識も身につけた後は、現場へ配属となります。
徐々に大手証券会社や官公庁などの幅広い案件にも対応していただきますので、立派なネットワークエンジニアへと着実にスキルアップしていけます。
運用・保守→構築→企画・設計と、あなたのやる気次第で、いずれは上流工程へステップアップしていくことも可能です！


◆******　女性社員がイキイキと長く活躍できる！そのワケとは？　******◆

【女性に優しい福利厚生が充実】
「家庭やプライベートも大切にしてほしい」という社長の想いから、
創業以来、女性に優しい様々な福利厚生を整えてきました。
2007年度の産前・産後休暇取得率は100％！（中には男性の取得者も）
2回以上取得した後に管理職に就いた者もいるなど、
多くの女性社員がライフワークバランスを大切にして長く活躍しています。

【社内イベントが豊富】
「仕事の充実だけじゃ物足りない。
せっかく縁あって集まった仲間同士仲良くなりたい！」
そんな声に応えて、年間を通じて様々な社内イベントを実施。
春にはお花見、夏にはBBQ、秋には社員旅行（国内・海外選べます）、冬には大忘年会、
設立10周年の際の、貸し切りで東京湾クルージングの豪華船上パーティーも！
その他にも数々のイベントを通じて、社員同士の交流を深めています。

教育制度について

社会人としての基礎となるビジネスマナーから、IT業界の知識・スキルまで研修担当が丁寧に指導します。
業界の基本知識の習得から、資格取得支援、実務研修まで、ひとり立ちへの道のりをしっかりサポートすることで、未経験の方でもすぐに現場で活躍することができます。

資格取得支援制度について

CCNAやcompTIA A+などの資格取得を目指した研修を用意しています。また研修後も、より一層のレベルアップを求めて資格を取得した社員には、資格のレベルに応じた額のインセンティブを支給！あなたもぜひチャレンジしてくださいね。

女性管理職について

あなたと同世代（20代～30代）の女性が、管理職として能力を発揮しています。ピーエスシーでは、若手のスタッフに対して、多くのステージアップのチャンスを提供しています。

正社員

・港区芝公園（本社）／目黒、天王洲、大手町、東陽町、新宿、高田馬場、上野、豊洲、関内、大森、田町、茅場町、木場、八丁堀など 
・平和島（PSCセキュアセンター） 
・都内IDCセンター 
・都内近郊


☆オフィスの目の前には、木々の緑が目にやさしい公園があります。休憩時間にのんびりしたり、お天気のよい日のランチタイムなどにうってつけです。
また、オフィスもカフェやバーラウンジをイメージするような、デザイン性のある都会的な空間です。

※プロジェクトによっては、都内クライアント先の常駐となります。

【詳細・交通】

≪本社≫
◎JR山手線・京浜東北線「浜松町」北口より徒歩7分
◎地下鉄都営三田線「芝公園」A3出口より徒歩3分
◎地下鉄都営浅草線・大江戸線「大門」A3またはA6出口より徒歩3分

【転勤の可能性】

プロジェクトおよび工程フローによっては、クライアント先への一時駐在もあります。

■30歳以下の方（若年層のキャリア形成を図るため） 
■学歴不問 
※パソコンに興味のある方、Word、Ecxel等の基本的なスキルをお持ちであれば、経験不問！第二新卒、前職がフリーターの方も活躍中です！

★例えば、ショールームでの受付や、家電販売など、幅広い業種からの転職者が活躍しています。中には、業績を評価され表彰された人！

【あると望ましい経験・能力】

以下のような方、大歓迎です！
●人と接することが好きな方
●何かの目標に向かって努力し、達成した経験がある方
●自ら考えて行動に移せる方
●相手の利益や喜びを第一に考えられる方
●周囲の意見に耳を貸せる素直な方

【過去に採用した転職者例】

貿易会社からの転職者は、なんと入社3年目にして課長のポストを獲得しています！
◎キャリアステップは以下の通り
▼システムの運用管理からスタート
▼2年目　プロジェクトリーダーへ
▼3年目　社内システムの設計・構築へ。課長に就任！

その他、元フリーター、接客業、事務など、未経験者が多数活躍しています。

入社後は1ヶ月間の研修（本社）を経て各プロジェクト単位で配属となります。あなたの希望やキャリアプランと照らし合わせながらプロジェクトを決定しますので、研修と実務を通じて大きく成長していってください。

【男女比】

男性約80％　女性約20％

9:00～18:00（実働8時間）
※配属プロジェクトによって異なります。

★☆年間休日120日以上☆★
◎週休2日制（曜日はプロジェクトにより異なる）
◎祝日
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎産休（産前・産後）休暇
◎育児休暇
◎介護休暇（年5日まで）
◎アニバーサリー休暇
※子供（生後10歳まで）の誕生日の前後3日以内に取得可能

【産休育休活用例】

2007年度の産前・産後休暇取得率は100％！（中には男性の取得者も）2回以上取得した後に管理職に就いた者もいるなど、多くの女性社員が現役として長く活躍中。ピーエスシーでは、若手のスタッフに対して、多くのステージアップのチャンスを提供しています。

昇給／年1回
賞与／年2回
交通費支給（上限5万円）
社会保険完備
社内教育研修
産前産後休暇（リーダークラスの取得実績有）
持株会
社員旅行（国内・海外のどちらかを選んで参加！08年は沖縄・北海道・台湾の何れか）
イベント多数（お花見・BBQ・創立記念パーティ等）

株式会社ピーエスシー

■ソリューションプロバイダー事業（http://www.asp-direct.net/）
  ASP事業、MSP事業 

■メディアコミュニケーション事業（http://www.power-studio.com/）
  サイトブランディング、メディアレップ、eコマースサイト運営 

■ITサービス＆アウトソーシング事業 
  システム構築～運用～保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター

1996年9月

450名（2007年4月現在）

【平均年齢】

31.8歳（女性は20代後半）

【中途入社者の割合】

約80％

代表取締役／鈴木 正之

西日本エリア大阪営業所／西日本エリア福岡営業所／PSCセキュアセンター／PSCデータセンター

エントリーフォームよりご応募下さい。
※まずは説明会へのご案内となりますので、ご応募いただいた方には、書類選考の上、メールか電話にてこちらから追って日程をお知らせ致します。

●会社説明会／
まずは当社の説明会に参加し、「PSC」という会社のことを知ってください。

●面接（採用担当）／
主にヒューマンスキルを見ます。実務経験のある方はどんなサービスをクライアントに提供できるのかアピールしてください。

●内定


※入社時期など、何でもお気軽にご相談ください。またご不明点は、ご遠慮なくご質問くださいますと幸いです。
※応募の秘密は厳守し、応募の際の個人情報は採用時以外には使用いたしません。