※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
PSCのワンストップ・ソリューションを支えるのは、社員一人ひとりの“ヒューマン・スキル”！
PSCは、お客様の様々なITニーズに対応出来るプロフェッショナル集団。
当社にしか出来ないオリジナルの提供を目指している“ITソリューションサービス企業”です。
専門知識や技術は勿論必要ですが、最も大切なことは、私達のビジネスはITサービス事業であるということ。
お客様の視点に立った満足度の高いサービスこそが主軸であるべきであり、
この提案モデルが、今後IT業界でより一層スタンダードになっていくはずです。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
コンサルティング、プロジェクト管理、エンジニアサポート、IT製品の導入など、ITに関わる当社の幅広いソリューションを提案していただきます。
■円滑なシステム構築、運用の提案などネットワークシステムのコンサルティング、アウトソーシング導入の提案、Webソリューションの提案など、当社のITサービスプロダクトを、お客様の現状をヒアリングし、ニーズに合った形で企画提案していただく業務です。
また、大規模なPC展開業務やシステム開発の受諾など、ITの総合アウトソーシングサービス営業として、お客様の不便・不満・不安の解消や業務フローの改善のために営業として、時にはコンサルタントとしても活躍していただきます。
■クライアントは大手優良企業や大手IT企業が中心。業態も商社、流通、製造、不動産、金融などと幅広く、案件も財務系から営業系まで、多種多様に行っています。
【具体的な案件例】
・流通系システム開発プロジェクト
ソリューション提案、フェーズごとの人員調整 など
・大手不動産企業Web系開発プロジェクト
オフィシャルサイトのリプレース など
・大手コンビニエンスストアマルチメディア端末展開プロジェクト
全国8000店へ日本で初めて展開 など
【求める成果】
PSCのサービスプロダクトを単に説明するのではなく、まずはクライントとのコミュニケーションも深める事が第一です。そこから、どんなニーズにも答えられる弊社のソリューションをフルに活かせる営業として活躍下さい。
アピールポイント
教育制度について
【社内での勉強会を実施！】
エンジニアとの社内勉強会を定期的に実施しています。ここで行うのは、一般的なIT知識などではなく、営業ノウハウの共有や技術サービス実現の可能性検証など。
こうして定期的に情報共有を図ることで、新たなアイデアや企画を打ち出し、大規模プロジェクトに対しても数々のコンペを制しています。
資格取得支援制度について
資格インセンティブ制度（MCSE、セキュアド：5万円、テクニカルエンジニア：7万5000円、プロジェクトマネージャ：10万円等）
※手当対象資格は80種類以上
女性管理職について
【いきなり管理職採用】
これは、年齢や性別、社歴、学歴に囚われる事なく、実力と能力次第で管理職として採用する制度。社歴や年齢という“しがらみ”から開放し、抜擢人事にて登用しています。今まで磨いた能力をフル活用出来るポストを用意することで、会社を成長させる「推進エンジン」として捉えています。
実際、20代～30代の女性社員が、年齢・経験年数に関係なく自分の能力を発揮し、活躍しています。
募集要項
勤務地
・港区芝公園（本社）
・西日本エリア大阪営業所
※U・Iターン歓迎！
※勤務地は希望をお聞きした上で決定します。
- 【詳細・交通】
- ■東京本社
JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」北口より徒歩7分
地下鉄都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩3分
地下鉄都営浅草線・大江戸線「大門駅」A3またはA6出口より徒歩3分
■西日本エリア大阪営業所
JR東海道新幹線・JR東海道・山陽本線「新大阪駅」西口より徒歩8分
地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より徒歩5分
- 【転勤の可能性】
- 転居を伴う転勤はありません。
応募資格
■高卒以上
■通信キャリア、Webソリューション、SI、開発などの営業経験がある方
※最低限のIT関連の知識とスキルが必要です。
■Webディレクター／プロデューサーもしくはシステムエンジニアなどの経験がある方
- 【あると望ましい経験・能力】
- “お客様のニーズを的確に引き出し、汲み取る”ことが不可欠。
無限とも言える活用方法が考えられる各ソリューションを提案する仕事ですので、お客様の志向や目的を、最初にじっくりと話を聞き、自分なりの感覚で受け止める能力が重要。
営業という職務を通して、こうした経験を積んだ方を歓迎します。勿論、対話能力を最も重視しています。
- 【過去に採用した転職者例】
- 自動車メーカー・営業／化粧品メーカー・販売／ITベンチャー・システムエンジニア／編集プロダクション・Webディレクター／出版印刷関連・ディレクター
※上記のように、様々な経歴を持った社員が当社で活躍しています。
配属部署
希望や適正など考慮し、全て相談の上、決定します。
- 【男女比】
- 男性約80％ 女性約20％
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
休日休暇
★☆年間休日120日以上☆★
◎週休2日制
◎祝日
◎年次有給休暇
◎慶弔休暇
◎産休（産前・産後）休暇
◎育児休暇
◎介護休暇（年5日まで）
◎アニバーサリー休暇
※子供（生後10歳まで）の誕生日の前後3日以内に取得可能
- 【産休育休活用例】
- 2007年度の産前・産後休暇取得率は100％！（中には男性の取得者も）2回以上取得した後に管理職に就いた者もいるなど、
多くの女性社員が現役として長く活躍中。ピーエスシーでは、若手のスタッフに対して、多くのステージアップのチャンスを提供しています。
待遇・福利厚生・その他
昇給／年1回
賞与／年2回
交通費支給（上限5万円）
社会保険完備
社内教育研修
産前産後休暇（リーダークラスの取得実績有）
持株会
社員旅行（国内・海外のどちらかを選んで参加！08年は沖縄・北海道・台湾の何れか）
イベント多数（お花見・BBQ・創立記念パーティ等）
女の転職！取材レポート
取材を行ったラウンジは、まるでオシャレなバーと見間違えるほど素敵なスペース。営業やエンジニアの社員もこのラウンジでよく談笑をしているとか。壁にはBBQや旅行など社内イベントで撮られた写真が飾られてあり、社員同士の仲の良さが伺えた。
「社員想い」という言葉を実際に形にしたピーエスシー。教育制度、資格取得支援、福利厚生などなど…。新たなスタートを切るアナタが満足出来る環境だろうと実感する取材であった。
この仕事で磨ける経験・能力
ネットワークシステムやweb、そしてITアウトソーシングと色々な営業の手法がありますので、情報入手分野の広さからくるノウハウの習得、そして何よりもチームを大切にする社風につき、コミュニケーション能力は飛躍的に磨けます。
会社概要
お客様も社員も家族として受け入れることが、ピーエスシーの根幹です
1996年に創業して以来、当社がこだわり続けてきたもの。
それは「家族」というキーワード。
お客様、社員、パートナー…いずれもお互いを尊重し合い、
共通の目標に向かう一つの塊、それが会社のあるべき姿だと考えています。
当社の事業に関わる全ての人に幸福をもたらしたい。
今後もそのことにこだわり続けるIT企業でありたいと思います。
☆2008年、厚生労働省より「次世代育成支援認定マーク」を取得しました！
事業内容
■ソリューションプロバイダー事業（http://www.asp-direct.net/）
ASP事業、MSP事業
■メディアコミュニケーション事業（http://www.power-studio.com/）
サイトブランディング、メディアレップ、eコマースサイト運営
■ITサービス＆アウトソーシング事業
システム構築～運用～保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター
従業員数
450名（2007年4月現在）
- 【平均年齢】
- 31.8歳（女性は20代後半）
- 【中途入社者の割合】
- 約80％
備考
西日本エリア大阪営業所／西日本エリア福岡営業所／PSCセキュアセンター／PSCデータセンター
仕事も制度も、社員へのチャンスが多くあるのが当社。是非あなたも様々なことにチャレンジしてください！
幅広いITサービスをワンストップで提供する当社は、マイクロソフトなどの公認ビジネスパートナーです。
研修や社内勉強会など、一人ひとりのノウハウを共有することが、会社全体の成長に繋がると考えています。
応募・選考
選考プロセス
エントリーフォームよりご応募下さい。
書類選考の上、こちらから追ってメールか電話にてお知らせ致します。
●1次面接（採用担当）／
主にヒューマンスキルを見ます。実務経験のある方はどんなサービスをクライアントに提供できるのかアピールしてください。
●2次面接（部門責任者または役員）／
スキルや適性などを見ますが、やはり決め手はヒューマンスキルです。アナタの経験やポテンシャルを存分にアピール願います。
●内定
