仕事内容
★月給28万円以上＋賞与年2回／年収1000万円以上も可！★成績に応じて月6,000～30万円支給の歩合制度あり★残業・事務作業・無駄なミーティングなし★全国募集で勤務地を選べる★直行直帰OK
「労働保険や社会保険への加入の仕方が分からない」
といった事業主様(会社の経営者や個人事業主)に対して、
加入のご案内やサポートをお任せいたします。
【具体的には】
▼未加入の事業所に向けたアプローチ
└アポイントを取り訪問をします(1日平均2～3件)
▼保険制度に関するご案内
└国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明します
＜お仕事ポイント♪＞
・加入が法律で義務づけられているためお話を聞いていただきやすいです
・10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです
▼加入の推進
└労働保険・社会保険への加入手続きを推進します
≪入社後の流れ≫
【入社後研修】
千葉もしくは各配属先（応相談）にて3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修など、安心してスタートできる内容となっています。
※研修中は寮に入居も可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。
※ご自宅から通いでご参加いただくことも可能です。
≪全国のご希望勤務地へ配属可能／転勤なし≫
北海道から九州まで全国にある事業所でのご勤務となります！
◎直行直帰・車・自転車・バイク通勤OK ※一部事務所は可
◎寮あり（月10,000円～） ※勤務地による
★興味を持っていただいた方は求人下部の『採用サイト』もご覧ください！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◆課題解決力
→単に労働保険への加入を促進するだけでなく
企業のお困りごとを見つけ出して
解決していく力が身につきます
◆経営に関する知識
→社長をはじめとする経営層とのやり取りを通して
経営に関する知識も自然と身につきます
◆経営者との人脈づくり
→常に経営に近いポジションで関わっていくため
社長や経営陣とのつながりを作ることもできます
【★理由1★】私たち自身が国の制度（労務）に関する提案をしているから
※私達自身が行動で示していく必要があります
【★理由2★】営業と事務は完全に分業化
※上司との無駄なミーティングや事務作業などはありません
【★理由3★】遅い時間帯の商談がありません
※お客様となる個人事業主様は昼間の商談が多いです
残業なしという風土は数十年間もの間醸成されてきたもの。
あなたも働きやすい環境で活躍してみませんか？
アピールポイント
▼1ヶ月目(座学)
└経験20年の有資格者が労働保険について1から丁寧にお教えします
▼2ヶ月目(同行訪問)
└経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し
営業の仕方や全体の流れを学んでいただきます
▼3ヶ月目(実践)
└先輩の同行、指導のもと
独り立ちできるよう実践を重ねていきます
▼3ヶ月目以降(現場配属)
希望の勤務地で働けます
※研修中から寮に入居可能です
※入退寮時の交通費、寮費は会社が負担します
気になる
