仕事内容
☆新宿にある本社があなたの職場！
★未経験OK♪あなたのペースで成長◎
☆年休125日と休日もたっぷり！
★残業10h以内＆ノー残業Dayあり
＼最大5名の同時募集／
当社はCADオペレーター（スタッフ）に特化した人材紹介を軸にビジネスを展開。
多くのスタッフが多方面で活躍しています。各スタッフの給与計算など経理業務が非常に多いことが特徴です。3年で売上200億を目標としているため、チーム体制強化のため、最大5名の同時募集に踏み切りました！
＜具体的な業務内容＞
◆派遣先への請求書作成（五十日ごと月6回）
◆契約書の作成
◆郵便局対応
◆社員・派遣スタッフの給与計算
◆勤怠の確認
◆電話対応
＼将来的に財務のお仕事もお願いします／
◆預金台帳作成・入出金確認・支払い申請・月次決算処理・キャッシュフロー作成・銀行融資等
【入社後の流れ】
まずは先輩社員のOJTのもと、業務に必要な基本的な知識・スキルを習得！
サポートを受け少しずつ業務を始め、ゆくゆくは独り立ちを目指していただきます！
スキルを身に着けるために手厚いフォローもあるため、
未経験スタートの方もご安心ください！
一日の仕事の流れ
9:30 出勤
▽ ▽
9:30 タスク・メール確認
▽ ▽
10:00 社員・派遣スタッフの勤怠確認
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11:00 請求書作成
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12:00 お昼休み
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13:00 社員派遣スタッフの勤怠確認
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14:00 請求書作成
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16:00 郵送物作成
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17:30 終礼・タスク確認
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18:00 退勤
仕事の魅力
【社員の声を聞いてみた！】＃中途入社／Mさん
私はもともと、全くの異業種から経理アシスタントに挑戦しました。
正直硬い印象があり、不安な印象でしたが、良い意味で入社後のギャップがあり、今ではリーダーとして現場を管理できる立場です。
良い意味のギャップとは…
経理部は組織として2チーム体制と導入していて、更に各チームにリーダー1名、サブリーダー2名の社員がいますので、分からないことがあれば、常に相談しやすい環境がありました。
現場リーダーの考え方にもすごく共感しており
「あくまで会社や上司の発言は1つの案であり、正解ではない。状況や人に合わせて、一方通行にならず、同じ目線に立ち、現場を稼働させていく」
本当に言葉の通り、1つ1つ丁寧に、なにかあればフォローしてくれる現場が大好きです！
『女の転職』からの採用者で既に4名がリーダー、サブリーダーに昇給！
「女性」だから昇給できない,,,なんてありません！
入社後のサポートから、透明性のある正確な評価制度を構築しているので、評価基準に満たせば昇給や昇格も可能です！
具体的に、なにをすれば評価対象になるのかなど、100％開示されております！
いつでも誰かに相談できる環境で、自分らしく理想とする働き方を実現させてください！
アピールポイント
経理部では、2チーム体制で運営しております。
各チームに「リーダー」1名、「サブリーダー」2名と
1チームに3名の頼れる先輩社員がいますので、しっかりサポートできる体制を構築しております。
また、マニュアル研修というよりは、各個人の成長スピードに合わせて、1つずつスキルUPしていただきますので、業務時間の中でしっかり知識は身に着けることができます！
気になる
