在宅ケアスタッフ【*全員面接*】月給30~68万円可*日勤のみ可*退職金制度有*

正社員

月給30万円～68万500円+インセンティブ+諸手当
※上記は、固定残業時間（30時間分／5万6000円～）含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給
※経験・能力を考慮して決定します。


｡*ﾟ*｡，｡*ﾟ*｡給与例｡*ﾟ*｡，｡*ﾟ*｡
*初任者研修/実務者研修をお持ちの方（無資格の方は入社後取得可）*
・夜勤なし：300,000円～314,000円
・夜勤あり：321,000円～336,000円

＊介護福祉士の資格をお持ちの方＊
・夜勤なし：304,000円～330,000円
・夜勤あり：326,000円～356,000円

＊管理者採用の方＊
・366,000円～680,500円

※上記は千葉、東京、埼玉エリアの金額となります。
※別途インセンティブあり

【給与例】

400万円 ／入社1年目
500万円 ／入社1年目・事業所長
700万円 ／入社3年目・エリアマネージャー
1000万円／入社5年目・事業責任者

＜転勤なし＞
★東京・千葉・埼玉・茨城・群馬・静岡・北海道・宮城・長野のいずれかの事業所
★ご自宅から近い事業所への配属となります
★マイカー通勤OK！直行直帰可です◎


＊U・Iターンも歓迎♪
＊駐車場完備♪

≫ドットライフ
■千葉市
千葉中央、桜木、蘇我

≫ドット365
■千葉市内
都町、誉田、稲毛海岸、幕張

■千葉県（千葉市以外）
五井、千葉ニュータウン、船橋、木更津、柏、成田

■東京都
船堀、調布

■埼玉県
川口、朝霞

■茨城県
竜ケ崎

■群馬県
高崎

■静岡県
富士

■北海道
札幌中央

■宮城県
仙台大和

■長野県
松本

【詳細・交通】

※下記をご覧ください※

▼ドット365
https://www.dotline-jp.com/visitingservices/
▼ドットライフ
詳細は下記URL内「事業所を探す」でご覧ください。
https://www.dotline-jp.com/business_dotlife1/

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません。

《40代からのスタートもOK＊家庭を持つ社員活躍＊無資格・未経験OK＊ブランクOK＊年齢不問》

■学歴不問
■社会人未経験
■要普通免許（AT限定可能）
※未経験の方は、資格取得支援制度を受けることができます♪


＼こんな方はお待ちしています！／
＊介護・福祉業界で腰を据えて働きたい
＊マネジメントや事業所立ち上げに挑戦してみたい
＊収入アップ・働きやすさアップなどを叶えたい
＊ドットラインの考えに共感する
＊人間関係の良い職場で働きたい

【あると望ましい経験・能力】

下記資格があれば活かせます！
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門相談員
・サービス管理責任者
※必須ではありません。

【過去に採用した転職者例】

先輩方の前職は、アパレル店員、ホテルスタッフ、塾講師、ジム受付、保育士、美容部員など…。
多種多様な業界から入社された方も多く在籍しています☆
応募にあたり特別な経験やスキルなどは一切必要ありませんので、1人ひとりが持つ個性を活かしていただきたいと考えております。

東京・千葉・埼玉・茨城・群馬・静岡・北海道・宮城・長野の各事業所
※勤務地欄ご参照

▼一緒に働く社員はこちら
明るく、和気あいあいとしている雰囲気です♪
https://pj.dotline-jp.com/kibou/staff/

【年齢構成】

10代～20代：28.6%
30代～40代：47.1%
50代～　　：24.2%

【男女比】

女性73%：男性27%

・日勤...7:00~22:00の間の8時間(休憩60分)
・夜勤...20:00~翌8:00の間の8時間(休憩60分)
※勤務可能時間は面接時に相談ください！

★夜勤は完全希望制です！
　夜勤手当により、効率的に稼げます。

★時短・中抜けOK！
「保育園のお迎えだけ済ませてまた勤務」も可能です。

★直行直帰OK！
　時間を有効活用できます。

【残業について】

☆残業は月平均5時間以下で、原則定時退社です！
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けますよ♪

★産休・育休（取得実績あり）★
＊産前産後／育児休暇制度
＊託児所（自社内保育園を無料で利用可能）
＊育児サポートは充実させております！

【＊稼ぎたい×家族時間の両立を支援＊】
当社は“時短・中抜けOK”のため、お子様の保育園のお迎えだけ済ませ、また勤務に戻りインセンティブ（※社内規定あり）をがっつり稼がれる方もいらっしゃいます！
仕事と家族時間との両立も目指せますのでお気軽にご相談ください♪

■完全週休2日制（シフト制）
■年次有給休暇（取得率100%）
■産前産後休暇（取得率・復職率100％）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■誕生日休暇

★5日以上の連休も取れます！
★有休取得率100％のため、趣味や家庭も大切にできます！

【産休育休活用例】

＼☆育児休暇（男女ともに取得実績あり）☆／
男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
結婚や出産、介護など、それぞれのライフステージにあわせて、柔軟に働けるような体制を整えていますのでご安心くださいね＊

■給与改定 年2回（6月、12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当
■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
■役職手当
■職能手当
■夜勤手当
■制服貸与
■副業OK
■マイカー通勤可（駐車場あり）
■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料）
■インセンティブ手当（時間数・件数）
■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
■オフィス内禁煙

■資格支援制度（社内規定による）
◎資格の取得費用は会社が負担！
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など

■スキルアップ支援
◎新人社員研修
◎事業所横断研修（事例検討会を実施）
◎D-learing研修（全420講座／基礎支援スキル、障がい特性などに関するe-learing研修）
◎階層別研修など

株式会社コネクト

- 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業
　*ドットライフ（訪問看護）　など
　*ドット３６５（訪問介護）

- 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業
　*ドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）
　*ドットワーク（就労継続支援B型）　など

- 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業
　*Dot学園（学校教育事業）
　*千葉のミカタ（ローカルメディア事業）
　*ドットライン税理士法人　など

2017年3月14日（グループ会社の初期創設：2011年11月21日）

代表取締役　垣本 祐作

【代表者略歴】

株式会社ベネフィットワンにて法人営業を経験、ボートレーサー試験に合格し、養成所入所。退所後起業。日本初のボートレーサー試験予備校を設立。2011年 株式会社ドットライン。2017年 株式会社コネクトを創業。

https://www.dotline-jp.com/