仕事内容
★先輩の前職は営業やアパレル店員などさまざま!未経験スタート歓迎 ★月給26万円~+入社祝金あり ★残業月平均1h未満 ★子育て中の社員も活用中!利用無料の自社保育園あり ★マイカー通勤OK
障がいのある方の就労サポート業務をお任せします。入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください!
【就労支援B型施設『銀河』について】
・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える
・宛名ラベル貼付や羊毛フェルトのアクセサリー作りなどの軽作業を通した就労支援
・ご利用者様は1日20名まで
・事業所には6~10名ほどのスタッフが在籍
【具体的な仕事内容】
・ご利用者様の就労支援(作業見守り、指導・教育など)
・ご利用者様との面談
・納品物の検品・車の運転(内職成果物を配送)
・イベント考案 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
【とある1日のスケジュール】
09:00 出社
09:30 作業準備
10:00 朝礼/作業の支援
12:00 昼食
13:00 作業の支援/利用者との面談
16:00 内職成果物の検品・進捗確認/翌日準備
17:30 当日の作業や情報共有
18:00 退社
★残業は月平均1h未満ですので、仕事終わりにプライベートの予定を立てやすいです!
仕事の魅力
精神障がいのある方を対象に、症状や体調の安定と、就労へ向けた支援を行うのが私たちの役割です。「将来的に、一般就労を目指している」「人付き合いが上手になりたい」「自分の居場所がほしい」など、ご利用者様それぞれの想いや希望に寄り添い、新たな一歩を踏み出せるようサポートしていきます。サポートをする中で、ご利用様がイキイキとはたらく姿を間近で見られることが醍醐味。「仕事を通じて誰かの役に立っていることを実感したい」「やりがいを十分にもてる仕事がいい」といった想いをもった方にピッタリな環境です!
POINT02 【月26万円~+入社祝金あり】社員の頑張りをしっかり還元!業務達成やスキルの習得など、明確な基準が設けられているため、公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定があるため、入社1年目からでも給与アップが可能です!
さらに、年齢・資格・経験に関係なく管理職へのチャレンジも可能!グループ全体で急成長を遂げているため、新たなポストが次々と生まれています。昇進までの平均期間は9.3ヶ月!もちろん、社員一人ひとりの希望をしっかり考慮しながらキャリアアップできます。
アピールポイント
★エフィラグループでは、年間約300回の研修を実施しています
★メンター制度:新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で困りごとがないか、不安解消や相談の場があります
★女性管理職比率35%
★キャリアコース選択制度あり
管理職を目指すマネジメントコース、より専門性を高める専門コース、ワークライフバランス重視の一般コースなど、キャリアは自分で決められます!入社から昇進までは平均9.3ヶ月で、スピーディなキャリアアップが可能です。さらに、エリアマネージャーや事業部長を目指したり、社内起業をするのもOK!あなたらしいキャリアを応援します。