仕事内容
看護師・保育士の人材コーディネーターのお仕事◆想定年収500万～1000万円◆残業ほぼなし◆5日以上の連続休暇OK◆成果に応じてインセンティブあり◆年間休日130日以上◆オフィスカジュアルOK◆U・Iターン支援あり
看護師・保育士として新たな職場を探す求職者の方と、
人材を探している企業のマッチング業務をお任せします。
━━対求職者の業務━━
■求職者へのヒアリング（希望条件・ニーズなど）
■紹介先企業への面接同席
■求職者フォロー（就業状況の確認など）
～POINT～
□求職者担当人数：月間30名～40名ほど
サイト登録のお礼電話～就業後フォローまで、
一気通貫してサポートしていきます！
その場限りでない信頼関係を構築できますよ♪
□求職者⇔企業のマッチングを重視
「こうなりたい」という理想だけでなく、
「こうなったら良くないですか？」と理想を発掘する楽しさも！
心に秘めている想いやニーズをくみ取っていってください♪
━━対企業の業務━━
■就業先企業へのアプローチ
■求人票のカスタマイズ
■人材の紹介や条件調整の交渉 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※営業エリア：関西メイン（大阪・兵庫・京都）
仕事の魅力
■土日祝休みで年間休日130日以上
■7日以上の長期休暇が年3回あり
■入社半年後以降は週休3日制・在宅勤務・時短勤務の相談が可能 など
休日休暇、待遇福利厚生に力を入れているため、
プライベートの時間も充実させやすいです♪
先輩たちにインタビューしても…
「ライブや聖地巡りがしやすい！」
「韓国アイドルの推し活にも妥協しなくていい♪」
「子どもの日々の成長をしっかり見届けられている」など
みんなしっかりプライベートを満喫できています。
引き続き環境づくりに力を入れていく予定なので。
ぜひ、あなたの意見も聞かせてくださいね◎
「今の職場でずっと働き続けるのはキツイ」
「もっと収入アップしたい」
という、今後のキャリア設計に悩む看護師・保育士の方たち。
求職活動中は不安な顔をしていた彼女たちが、
「プライベートの時間が増えました」
「年収アップを実現できました」
と紹介先の新たな職場に転職し、
イキイキとした表情で活躍する姿を見届けられた時は、
自身の介在価値と達成感を感じられます。
入社後に、「〇〇さんのおかげです！ありがとうございます」
と感謝の言葉を伝えてくれる方も多く、やりがいを感じられます。
人生を好転させるきっかけを生み出すことが、
私たち人材コーディネーターの役目です。
アピールポイント
一人ひとりのレベルに合わせて、最大6か月の研修・実践指導を行います。
未経験の方はビジネスマナーからスタート。
その後はロープレや電話・メール応対・業界知識研修（1日）・先輩同行（3回程度）を行います。基本は先輩によるOJTを通じて、業務を覚えていただきます。先輩達がしっかりサポートしますので未経験の方もご安心くださいね♪
気になる
