仕事内容
《8年連続人材管理市場シェアNo.1！》
＊社内でノウハウを共有！チーム全体の営業力強化
＊マネージャー/事業企画/マーケティングetc…多彩なキャリアパス
＊年間休日123日＆土日祝休み＆スーパーフレックス制
当社が提供する、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の提案営業をお任せします。
┃ …具体的には… ┃
□お客様との商談（サービスのデモや提案、契約までのサポート）
□提案依頼書の作成
□人事担当者や経営層との打ち合わせや交渉
提案書はチームで共有できるものも多く、それをもとに作成していけます。
分業制でテレアポがないので、提案に集中できる環境です！
┃ …お客様について… ┃
2000名以下の企業を担当します。
業界にあまり偏りはありませんが、最近では先進的なIT業界や、現状あまりDX化が進んでいない製造業からの引き合いが多めです。
業界特性やニーズに応じた提案をしていきましょう！
┃ …カオナビとは… ┃
企業の人材情報を一元管理し、社員一人ひとりの個性や才能を可視化するタレントマネジメントシステムで
利用企業数は3,900社以上！
戦略的な人材配置や育成を支援し、企業の人材課題解決に貢献しています。
┃ …営業スキル＋ロジカルシンキングが身につく… ┃
「量より質」を重視し、営業スキルに加えて論理的な考え方を養える環境です。
お客様の本質的な課題を見極め、最適な解決策を提案できる営業を目指せます！
約1ヶ月の丁寧な研修やメンター制度があるため、IT業界未経験でも安心してスタートできます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社では分業制を導入しており、テレアポ業務は一切ありません。アポイント取得はインサイドセールスが担当するため、顧客への提案や課題解決に専念できる環境です。効率的な営業スタイルが整っており、商談や提案にじっくり時間をかけられるのが魅力。営業の質を高めたい方にピッタリです！
POINT02 成長市場の最前線で、人材課題を解決できるやりがいあり！従業員の基本情報やスキル、能力などといった情報を一元管理・共有できるタレントマネジメントシステム。企業におけるタレントマネジメントシステムの導入率は、まだ世の中の12.6％(※)と低いのが現状です。そんな中、当社はタレントマネジメントシステムシェアNo.1(※)、人事管理システムシェアNo.1(※)を誇ります。市場の伸びしろが大きいからこそ、自分の提案を通じて多くの企業の人材課題を解決し、組織の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。
アピールポイント
■1ヶ月間の入社後研修
座学研修やロールプレイング研修を通じて、
デモンストレーションや提案方法を学びます。
■メンター制度
研修期間中は一人ひとりに専任のメンターがついてサポート！
困ったときにすぐ相談できる環境なので安心です。
■先輩との同行＆フィードバック
最初のステップは先輩との同行営業からスタート。
現場での学びをしっかり活かせるよう、フィードバックも丁寧に行います。
20代で管理職にキャリアアップした女性社員も多数活躍しています！
気になる
