仕事内容
【社内外でグローバルな人材と関わるお仕事】
◆人と企業を繋ぐ、大きなやりがい
◇語学スキルに自信がない方でも大歓迎
◆若手でもチャンスが掴みやすい職場
◇業界未経験でも安心の研修・サポート体制あり
介護業界を中心に労働力不足に悩む企業と外国人材とを繋げる提案営業をお任せします。
自分の働きが社会課題の解決に結びつく、やりがいが感じられます！
◎具体体には
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■人材ニーズのヒアリング
■外国人材採用の提案およびサポート
■ニーズのある企業・施設との外国人材マッチング
■外国人材の定着支援
■事務処理 など
業務の割合はお取引先の新規開拓が9割、入社者フォローが1割（3ヶ月に1回程）と、営業活動が中心です。
業界の知識がなくても、研修やフォロー体制が整っていますのでご安心ください！
◎若手が活躍するグローバルなチーム
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配属先の部署は、20～30代の若手中心の5名のチーム！
外国人材の提案を行う部署ということもあり、ベトナム人やインドネシア人の先輩も在籍するなど、グローバルな環境で働ける体制です。
風通しの良い社風ですので、新しく入社される方もすぐに馴染めます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
★活躍社員の1日のスケジュール★
▼9:00 出勤 営業テレアポ
事前にリストアップしたリストから営業先へ電話を
行い、営業活動を実施します。
▼10:00 営業資料作成
アポ訪問先へ提案する営業資料を作成します。
▼11:00 営業訪問
遠方企業の際は社用車で訪問します。
外国人材の集め方、当社の取組実績など提案し、
取引に繋げます。
▼12:00 昼食
アポイントメントのスキマ時間に昼食を取ります。
▼13:00 営業再開
昼食後は再び、営業の再開です。
▼15:00 活躍スタッフのフォロー
紹介した企業で活躍しているスタッフの
仕事ぶりを見るため訪問。
▼16:30 帰社 事務作業
帰社後に事務作業をおこないます。
営業報告書などをまとめます。
さらに訪問先から要望を受けた場合は
提案書や見積書などの作成を実施。
▼18:00 退勤
仕事の魅力
この仕事は労働力不足という社会課題を解決に導く社会貢献性の高い仕事です。
人材を探す企業と自分に合った働き先を探している外国人材の両方から感謝の言葉をいただく機会も多く、自分の考えで課題解決に導く面白さを感じていただけます。
▼先輩インタビュー：『自分の提案が、企業と人材双方の幸せに繋がるのが嬉しいです！』
印象に残っているのは、人材がなかなか集まらない飲食店様へのご提案です。
「外国人材を活用してみませんか？」と提案したところ、無事に提案成功！
自分も面談に同席した外国人材をご紹介したところ、お客様からは「頑張りやさんで助かっている」「もっと早く外国人材を登用すればよかった！」という嬉しいお言葉をいただきました。
また、外国人材の方からも「ここで働けてよかった」「長く頑張りたい」と感謝され、自分の提案が良いマッチングに繋がったんだと、大きな達成感が得られました！
＼ライフイベントの変化に合わせて働ける／
◎子育てとの両立OK…育休から復帰したママ社員活躍中
◎充実の福利厚生…子ども手当や住宅手当など、嬉しいメリットがいっぱい
＼ワークライフバランスもバッチリ／
◎残業少なめ…平均の残業時間は月20時間以下
◎しっかり休める…土日祝休みで長期休暇もカレンダー通り！
アピールポイント
お仕事はOJT形式で先輩社員が丁寧にレクチャー！
実際の業務を一緒に進めながら必要な知識や業務の進め方について学んでいただきます。
外国人材に関わるお仕事ですが業務は基本的に日本語でのやり取りなので、語学力に自信がない方でも安心してスタートできるお仕事です。
また、主な提案先は介護業界の企業ですが、業界知識も必要ありません。
気軽に相談できるサポート体制を整えていますので、安心してご応募ください。
年齢や社歴に関係なく、若手社員がキャリアアップのチャンスを掴みやすい社風が当社の特徴です。
実際に新卒5年目の社員がマネージャーに抜擢されたり、中途入社2年目で課長に昇格したりと、多くの先輩たちが理想のキャリアを築いています。
気になる
