仕事内容
【世界最大級の旅行会社と日本の老舗旅行会社の合弁会社で活躍】
◆女性管理職多数/外資系ならではのフラットな職場環境
◆管理職採用/月給40万円以上
◆2024年「働きがいのある会社」に認定
◆一部リモートも可
出張手配に関わる業務を専門に事業を展開する当社。
有名外資系企業や大手日系企業をはじめ、
様々な企業様からご契約をいただいています。
あなたにはサービス拡大を目的に、
新規顧客の開拓をお任せします！
≪具体的な業務内容≫
◆対象企業のニーズや改善ポイントの把握、ソリューションの策定及び提案
└各企業の出張データをもとに課題を分析し、
課題解決に向けたご提案を実施
◆RFPへの参加に伴うProposal書類等の作成及びプレゼンテーション
└旅行会社への入札に向けて、企業への提案の作成や、
出張プログラムの詳細を伝えるプレゼンテーションを実施
◆Global Teamと連携した営業活動
※いきなり全ての業務をお任せすることはありません。
先輩社員とチームを組んで、
過去の実績をもとにご提案する内容を検討していきますのでご安心ください！
☆クライアントは外資系企業5：日系企業5
☆営業方法は企業様のお問い合わせやご紹介、テレアポなどがメインです
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◆出社×リモートのハイブリッドワークを導入
◆土日休みの完全週休2日制／年間休日120日以上
◆有給休暇100％消化を推奨
◆土日と繋げて5日以上の連休取得もOK etc.
業務は個人でマネージする部分と、会社が積極的にサポートする部分があり、
自分で業務の進め方やタイムマネジメントがしやすいのも特長です
旅行業界の中でも安定してキャリアを築いて行ける環境があります。
業務を通して各企業の過去の出張データを取りまとめ
ビジネストラベルにおける潜在的な課題を見つける分析力や、
課題解決に向けた戦略的思考、ロジカルシンキング力など、
営業＋αの多彩なスキルを磨くことができます。
またプレゼンテーションの対象は、
有名外資日系企業の購買部・総務部など多岐にわたります。
そのため単なるプレゼンテーションスキルだけでなく
「どの部署の担当者に対して、どのような情報を伝えるのが効果的か」という
視点を持ち合わせながらアプローチできることが魅力です。
アピールポイント
新規開拓営業は日系企業が中心ですが、
親会社が外資系の場合や直接外資系企業に提案する機会もあり、
英語力を活かせます！
ライティング・スピーキング共に、更なるスキルアップを目指せる環境です。
入社後まずは旅行業界の知識や専門用語、
当社についてやご提案するサービスの仕組みなど、
必要な知識をレクチャーします。
その後は先輩と共に提案書を作成し、
先輩のプレゼンテーションへの同行など、
実務を通して業務の流れを覚えていただきます。
あなたのスキルを考慮し、
小規模な企業へのプレゼンテーションをお任せするなど、
ステップを踏んで業務に慣れていただけますのでご安心ください！
社内公募制度によりIT職や管理部門などへキャリアチェンジも可能です。
他部署へ異動後、リーダーやマネジメントなどへのキャリアアップの機会もあり
多彩なキャリアを歩んでいける環境があります。
