通販の受注問合せ★未経験OK★ママ社員活躍★託児所・時短勤務有

契約社員

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与や待遇、雇用形態に違いはありません。

【正社員登用について】

★正社員登用制度あり！入社1年後から、契約社員から正社員へキャリアアップできる「正社員登用試験」を実施しています。育児短時間勤務の方も受験可能です。

【東京（東陽町）】
◆月給25万1,000円★午後シフトは月給26万1,000円
※育児短時間勤務の場合は17万5,700円

【福岡（平尾・西新・六本松・中州川端・照葉）】
◆月給22万円★午後シフトは月給23万円
※育児短時間勤務の場合は月給15万4,000円

【長崎（大塔）】
◆月給20万円★午後シフトは月給21万円
※育児短時間勤務の場合は14万円

※残業代別途全額支給
※SV登用の場合、役職手当（月7500円）を別途支給。昇給も目指せます。
※雇用先は株式会社ジャパネットコミュニケーションズとなります。

★東京で積極採用中・転勤なし！★
東京、福岡、長崎のオフィスからご希望の勤務場所を選択いただけます。

【東京】
◆東陽町オフィス
東京都江東区南砂2-7-5 ルーシッドスクエア東陽町

【福岡】
■中洲川端オフィス
福岡県福岡市博多区下川端町3-1 博多リバレイン

■照葉オフィス
福岡県福岡市東区香椎照葉3-4-10

■六本松オフィス
福岡県福岡市中央区六本松3-10-1

■西新オフィス
福岡県福岡市早良区西新5-2-41 西新中西ビル4階

■平尾オフィス
福岡県福岡市南区那の川2丁目4-28 第12岡部ビル2階

【長崎】
■長崎オフィス
長崎県佐世保市大塔町1916-25

※(変更の範囲)変更はありません
※屋内禁煙

【詳細・交通】

【東京】
■東陽町オフィス
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩7分

【福岡】
■中洲川端オフィス
福岡市地下鉄空港線・箱崎線「中洲川端駅」より徒歩0分。※駅直結です！
西鉄バス「川端町・博多座前」降車すぐ

■照葉オフィス　★マイカー通勤OK！無料駐車場完備！
西鉄バス「アイランドシティ照葉」バス停より徒歩2分

■六本松オフィス
福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」より徒歩6分

■西新オフィス
福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩3分

【長崎】　★マイカー通勤OK！無料駐車場完備！
■長崎オフィス
JR佐世保線「日宇駅」より徒歩23分

＼未経験&ブランクOK・ママ社員活躍／
◆学歴不問
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

30代・40代・50代の幅広い年齢層の方が活躍しています！

～このような方におすすめです～
・お客様に寄り添いながら働きたい方
・コミュニケーションを取りながら働きたい方
・ライフイベントを経ても長く働きたい方

※契約満期はなく、1年ごとに契約が更新されます。（原則更新）

【あると望ましい経験・能力】

★こんな方が活躍しています★
・接客や販売などの経験がある方
・PCの基本操作ができる方

【過去に採用した転職者例】

事務のご経験がある方、飲食店や販売店で接客のご経験がある方など

【年齢構成】

社員の平均年齢は37歳です。

【男女比】

男女比はほぼ半々で、男性49％、女性51％となっています。

＜【午前・午後】選べる時間固定シフト制（東京）＞
[1]9：00～18：00
[2]13：00～22：00
※実働8時間/休憩1h

＜その他シフト例＞
8：00～17：00/12：00～21：00　など
※実働8時間/休憩1h

◆育児短時間勤務（実働6h／休憩60分）
9：00～16：00、10：00～17：00
※小学6年生迄のお子様を持つ方

【残業について】

残業月平均20h以下と少なめです。週3日はノー残業デーを導入しており、協力して業務を早く終わらせられるようメリハリをつけて働いています。

＜妊娠・出産・子育て支援充実＞
■家族手当（扶養家族：配偶者5千円、18歳未満の子供1万円、要介護の方1万5千円／月）
■お祝いギフト（結婚、出産などのギフトカタログ贈呈）
■出生お祝い金 (3人目10万円、4人目30万円、5人目50万円、6人目～100万円)※社内規定有
■託児所（東陽町・中州川端・照葉・長崎のみ併設／土日祝限定／1日300円／生後2か月～10歳までのお子様がいる方）
■卵子凍結費補助

■週休2日制（月8日～10日休み）
└月に4日、希望日に休みを取得できます
★育児短時間勤務の場合は、6日取得できます！

■有給休暇（※時間帯有休制度もあり、1時間単位から取得可能）
■リフレッシュ休暇制度（年1回、16連休OK）
■育児・休業制度　★取得率100％！
■育児・介護短時間勤務制度
■不妊治療休暇制度
※土日の希望休取得はもちろんOKですが、土日出勤もできる方を想定しています

【産休育休活用例】

一般的に『育休・産休＝ブランク』と捉えられがちですが、当社では『子育て＝社員のさらなる成長』だと考えています。
産育休制度はもちろん、短時間勤務制度も整っており、育児休暇の取得率はなんと100%！男性社員も積極的に取得しています☆

■各種社会保険完備
■定期健康診断（全額会社負担／がん検診や婦人科検診などオプションも無料）

＜各種手当＞
■交通費支給（上限3万円／月 ※社内規定あり）
■時間外手当（1分単位／全額支給）
■深夜手当
■役職手当

＜働きやすい環境を整備＞
■毎月5食分の食事が無料
■社員食堂あり（東陽町、中州川端、長崎のみ）
■休憩室完備（マッサージチェアや仮眠スペースなど）※拠点による
■フリーWi-Fi／ウォーターサーバー／充電器完備
■商品購入時の社員割引
■従業員優待制度（最寄の提携飲食店などを割引で利用可）
■スポーツ観戦チケット（抽選でプレゼント）
■私服勤務OK
■個人専用の備品支給（キーボード、マウス、ヘッドセットなど）
■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能／1000ポイントを毎月支給）
※自社の取扱商品を体感し、商品理解を深めることを目的としています。
■社内イベント（お菓子会や望年会[忘年会]など）
■資格取得支援制度（指定資格受講費の一部を会社負担）

ジャパネットグループ【合同募集】

◆商品のバイイング
◆ショッピング媒体(テレビ・ラジオ・紙・ECサイト)のコンテンツ制作
◆商材マーケティング

2007年6月27日（ジャパネットホールディングス）・2010年9月16日（ジャパネットコミュニケーションズ）

代表取締役社長兼CEO 髙田 旭人

https://corporate.japanet.co.jp/