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株式会社Edzeal

  • 募集情報
  • 掲載期間 2025/02/21〜2025/03/20

IT営業

    • 新着
    • 正社員

“お兄ちゃん”みたいな代表と、“しっかり者”の先輩たちが常にサポートし合いながら働いている職場です。

「分からないこともすぐ聞ける」環境なのはもちろん、「こうした方が良い」ということは遠慮なく発信できる。
みんなで成長できる環境なので、未経験の方でもきっと活躍できます!

株式会社Edzeal
代表と社員の距離が近いのが弊社の自慢です!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

「エンジニアが欲しい企業」と 「働きたいエンジニア」をマッチングさせる提案営業をお任せします。
具体的には、Webサービスの開発を行うクライアントとITエンジニアをつなぐお仕事です。


交流会やHPからの問い合わせなどを通じて、新規・既存顧客問わず、企業へのアプローチを行います。
クライアントとの打ち合わせはWEBを活用し、1日に2~3回程の打ち合わせを行います。
企業からのヒアリング内容を基にエンジニア人材を提案していきます。
また、エンジニアさんとの面談も行っていただきます。

一日の仕事の流れ

【ある1日のスケジュール例】
10:00 朝礼、打ち合わせ
10:30 1on1、案件相談
11:00~16:00 打ち合わせ(WEB会議中心)
17:00 情報収集
19:00 業務終了

仕事の魅力

POINT01 仕事の面白さ・やりがいは?

今いる先輩たちもほとんどが業界未経験。
前職の経験が活かせる部分がきっとあります。
法人向けに営業をされていた方は、クライアントとの打ち合わせの際に経験を活かすことが出来ますし、個人向けに営業をされていた方は、
エンジニアさんとの面談の際に経験を活かせます。
先輩たちは、人材業界やITコンサル業界、ベビーシッターなど様々な業界から転職してきた先輩ばかりです。

POINT02 昇給スピード(評価)について

営業だけにとどまらず、SNSマーケティングや広報など、多岐にわたるスキルを身に付けるチャンスがあります。
自分のアイデアを活かし、様々な経験が得ることが出来る環境です。
例えば、エンジニアさんの交流会を自ら主催して、エンジニアさんとの繋がりを広げたり、SNSを用いて情報を収集したり、、、
裁量権を持ちながら自由な発想で業務に取り組めます!
ルールが完全に決まっていないからこその自由度と面白さがたくさんあります。

アピールポイント

教育制度について

基礎的な研修はもちろん、代表との距離も近いため都度アドバイスをもらいやすい環境です。

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募集要項

雇用形態

正社員

試用期間3ヵ月/条件は変更なし

給与

正社員/月給/220,000円~250,000円
※年齢・経験・スキルを考慮し決定
※固定残業代5~10万円を含む(30時間分/月)
 超過分は別途支給
〈諸手当〉
・交通費支給
・時間外手当
・役職手当
・資格手当
・家族手当
※業績に応じたインセンティブの支給あり。

【給与例】
年収例:350万円(2年目、未経験スタート)

勤務地

東京都港区三田2-14-5

【詳細・交通】
都営地下鉄 三田線『三田駅』から徒歩5分以内
【転勤の可能性】
転勤の可能性なし
【勤務地一覧】
・東京都港区三田2-14-5

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

営業経験者(法人・個人問いません)

【あると望ましい経験・能力】
・IT系営業・法人営業の経験をお持ちの方は優遇。
・新しい仕事にチャレンジしたい方
・自ら考え行動できる方
・自分の頑張りが会社が成長に直結することにやりがいを感じる方
・プライベートの時間も大切にしたい方
【過去に採用した転職者例】
人材業界出身者やベビーシッターからの転職など、先輩たちの経験は様々です。
実際に、未経験で入社した多くの社員が、半年後には自信を持ってエンジニアさんやクライアントとやり取りできるようになっています。

配属部署

本社

【年齢構成】
代表:40代
メンバー:20代
【男女比】
男性 1 :女性 2

勤務時間

10:00~19:00
実働時間:8時間(休憩60分)
※前倒しも可能

【残業について】
日によって多少発生することはありますが、少なめです。

休日休暇

・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日以上
・夏季休暇
 ⇒今年は社員みんなで話し合い9連休になりました。
・年末年始
・有給休暇
・誕生日休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生・その他

・各種社会保険完備
・リモート/在宅勤務※月1回程度
・誕生日休暇
・特別休暇
・服装自由(ネイルや髪色も自由です)
・リファラル採用制度
⇒入社後にお友達やお知り合いが採用された場合、報奨金を支給しています
・インセンティブ制度: 業績に応じたインセンティブを支給。

クリスマスプレゼントや、サウナ費・コスメ費などの手当てがもらえることも!
また、ゲリライベントなども実施しています。
具体的な基準や額については面接時に詳細をご説明します。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当小野より

同社の方々とお話ししてまず最初に思ったのは、全員が『利他精神』の塊であるということ。
代表はエンジニアさんやメンバーさんのことを考え、メンバーさんはエンジニアさんや会社のことを第一に考えている。
なのでどういう方が入社してもきっと活躍できるんだろうな、活躍できるようにみんなでサポートしてくれるんだろうなと素直に感じる素敵な会社です。

この仕事で磨ける経験・能力

・法人営業としてのスキル
・ITに関する知識

社員の方にインタビューしました

みんなで毎日ワイワイやっている会社です!
メンバー同士はもちろん、代表とも距離が近いので『家族』という表現が一番しっくりくる会社です。
ちょっと年の離れた(笑)お兄ちゃんとしっかり者の妹たちでまさに『会社を作っている』といった感じで日々の業務を行っています。
仲が良いだけじゃなく、それぞれが得意なことで業績に貢献しているので未経験の方でもすぐに貢献できますし、もちろん基礎的なことからしっかりと教えながらサポートしていきます!
みんなで毎日ワイワイやっている会社です!

会社概要

エンジニアファースト&従業員ファーストを体現するIT人材企業

エンジニア出身の代表が率いる同社は従業員の方全員に『エンジニアファースト』の精神がしっかりと継承され、そんな従業員の方々にどう還元していくかを代表が一生懸命取り組まれている。そんな理想的な循環が体現されている会社です。

エンジニアファースト&従業員ファーストを体現するIT人材企業

会社名

株式会社Edzeal

事業内容

オンサイトソリューション事業
営業代行事業
​人材・営業コンサルティング事業

設立

2021年3月31日

資本金

1000万円

従業員数

【中途入社者の割合】
100%

代表者

中田 拓也

【代表者略歴】
エンジニア+営業+個人事業主の経験を活かし、システム開発・ITサポート を事業コンセプトとし、
人生なんでも楽しんだもの勝ちをモットーに、仕事を楽しみ、仕事を通じて成長できる、舞台(Edzeal)を設立。
開放的なオフィスでコミュニケーションも円滑に行えます。
開放的なオフィスでコミュニケーションも円滑に行えます。
気分転換に建物内のフリースペースで作業することもできます。
気分転換に建物内のフリースペースで作業することもできます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2日~1週間程度お時間を頂いております

▼【STEP2】1次選考(WEB面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

面接会場

〒 108-0073
東京都港区三田2-14-5
担当者 / 中田 拓也
Tel / 03-6824-6862

地図を見る

問い合わせ

株式会社Edzeal
〒 108-0073 東京都港区三田2-14-5
担当者 / 中田 拓也
tel / 03-6824-6862
E-mail / takuya.nakata@edzeal.co.jp

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