仕事内容
《2030年までに、アジア人材育成No.1となる、事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業を目指しています≫
■週3日リモートワークを導入
■育児介護による時短勤務あり
■土日祝休み／時間単位有給あり
※アルー株式会社入社後、エナジースイッチ社への出向となります。
法人クライアントに向けた下記業務全般をご担当いただきます。
幅広い仕事にチャレンジできるポジションです。
(1)顧客要望・課題のヒアリング、それに伴う資料作成や、企画書の作成、提案など
…人材育成に関する悩みをヒアリングし、課題を抽出。解決のための提案をおこないます。
(2)研修納品に伴うプロセス設計、事前準備
…研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。
(3) 顧客やトレーナーとのメール、電話によるコミュニケーション
…随時、折衝や事務作業が発生します。
※(変更の範囲)上記業務を除く会社の定める業務
仕事の魅力
【100本ノック】～「習うより慣れろ」で、体に覚えさせて定着化を図る～
情報を詰め込む、暗記型の学習ではなく、実行し、経験量を蓄積させていくことで体に覚えさせるアプローチです。まず経験を積み、自分自身のできる・できないところを把握しながら、何度も挑戦しスキルの定着化を図ります。
◆教育研修は徹底的に顧客視点で作られています。単なる教育研修パッケージではなく、顧客が抱える課題に対応しフルカスタマイズが可能。顧客視点でのソリューション提供により、国内の大手企業から信頼を勝ち得ており、リピートを継続的に受注しています。
◆最近のトレンドはグローバル人材育成支援。海外派遣を通した日本企業のグローバルリーダー育成事業は日経ビジネス誌にも特集されるなど、日本の各業界の大手企業から注目を浴びています。
■週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務
■在宅勤務手当（1か月あたり3,000円）
■子供手当
■借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能
■育児介護による時短勤務
■時間単位有給休暇あり
など…充実した待遇面を揃えているからこそ、社員が安心して働き続けられる環境を提供しています。
気になる
