仕事内容
☆子育てサポート企業「くるみん」取得企業
★保障額30万以上もOK！賞与年2回あり
☆充実の研修制度で安心してスタート！
★FPの資格取得を支援/一生モノの専門資格をゲット！
すでにご契約いただいているお客さまを中心に
ご要望に合わせて生命保険および損害保険の営業を担当します。
ご契約後のアフターフォローもお任せ。長期的な関係を築ける仕事です！
★すでにご契約をいただいているお客様中心の営業なので、
話を聞いてもらいやすいお仕事です。
≪具体的な業務の流れ≫
▼お客さまのニーズをヒアリング
現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。
▼最適なプランのご案内
お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。
押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客さまのニーズを満たすことが最優先！
▼ご契約・アフターサービス
ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪
*☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆*
公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、
一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！
※(変更の範囲)なし
一日の仕事の流れ
*★* 先輩のとある一日 *★*
09:00 出社（マイカー通勤♪）
10:00 訪問1件
12:00 ランチ（お弁当を持参！）
13:00 訪問1件
14:00 帰社→明日の準備、報告
15:00 お客さま先へ訪問
17:00 終業
仕事の魅力
幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎
POINT02 充実の育成体制で、安心してスタートできます！名刺交換や電話の取り方など、基本的なビジネスマナーから学べる研修をご用意。未経験の方はもちろん、育児などで仕事を離れていたブランクのある方も安心してスタートできます！その後は育成担当と一緒に、少しずつ業務をスタート。商品知識を覚えたり、商談に同席したりと徐々に慣れていけるのでご安心ください。
≪社員インタビュー！≫育成担当Nさんはどんな方？
良い意味で“自分を犠牲にしてまで”ライフコンサルタント一人ひとりに寄り添ってくれる人だと思います。誰に対しても明るく、優しく接してくれるので、きっと安心できるはずです！
この仕事で磨ける経験・能力
■保険だけではなく、金融商品に関連する幅広い知識を身につけられます
■様々なお客さまと日々接する中で、コミュニケーション能力が養われていきます
アピールポイント
≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫
まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！
【具体的な研修内容】
◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー
◎商品知識や販売スキルの修得
◎販売活動の振り返り・課題の解決
◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など
生命保険の専門知識はもちろん、ビジネスマナーを学ぶところからスタート！営業未経験、社会人未経験の方でも安心です。また研修後も、実践研修や振り返り研修などを通して、焦らず成長できる体制を整えています♪実際当社ではこれまで、未経験からチャレンジして、働きながらFP(ファイナンシャルプランナー)や損害保険募集人資格をゲットした先輩が多数在籍！自分の人生にも役立つ、金融関連の専門知識を身につけられる環境です。
女性管理職について【スペシャリスト・ジェネラリストのどちらも目指せます】
■「指導主任」「育成リーダー」といった後輩育成のスペシャリスト
■「上級営業主任」など営業のプロフェッショナル
「後輩のサポートやマネジメントがしたい」「営業として活躍し、ずっと現場でお客さまのサポートがしたい」など、あなたの志向に合ったキャリアを歩むことができます！
気になる
