仕事内容
◆残業月平均10時間以内と少なめ◆年間休日125日以上(長期休暇あり)◆ホワイト企業認定◆東証プライム「エル・ティー・エス」グループ◆資格取得支援制度や書籍購入補助などスキルアップサポートあり
クライアントとエンジニアの架け橋となり、
「お客様の課題解決のためのご提案」
「エンジニアのキャリア形成や成長のサポート」を行います!
【具体的には…】
◆お客様との打合せ・商談
お客様の今後の事業展望についてや、
「どういったエンジニアを求めているか」などヒアリングし、
希望にマッチする人材をご提案します。
◆エンジニアのフォロー
プロジェクト先で勤務しているエンジニアと月に1回程度、面談を実施。
堅苦しい場ではなく、ランチミーティングのようなラフな雰囲気です◎
◆受託・請負業務
システム開発案件の請負も行う当社。
受注後、社内の開発チームと協力して商談対応を行います。
<既存顧客90%>
既存のお客様との信頼関係を大切にしています。
新規開拓も行いますが、既存のお客様からのご紹介が多いです。
\営業部のMission・Vision・Value/
★Mission
お客さんとエンジニアの目標や夢を叶える
★Vision
WAKUTER1億人計画
★Value
ポジティブ変換器
いつでも主体者
ゼッタイ諦めない
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
とある営業メンバーの1日に密着!
※メンバー・業務により異なります
10:00~ 営業部 朝会
10:30~ パートナー企業やお客様(企業)との打ち合わせ
12:00~ ランチミーティング
13:00~ お客様(企業)との打ち合わせ
15:00~ 面談同席
16:00~ 提案業務
17:00~ 採用面接
18:00~ グループ会社(LTSグループ)との打ち合わせ
★採用・広報活動などにも携われる!
営業活動がメインですが、業務に慣れ、希望する方は採用やSNSを使った広報を行うことも可能です。
仕事の魅力
裁量をもって自由度高く動けるのが当社営業のポイント。「SNSを使った営業戦略で効率的にアプローチ」「対面でのコミュニケーションが得意だから、お客様先に直接足を運ぶ」など、一人ひとりの強みを活かした営業手法を採用しています。
各自の目標は異なりますが、「お客様・エンジニアどちらのためにもなることをする」という共通のゴールを持ち、スプレッドシートやSlack、各種SNSを通じて常に情報共有しているのが特長。獲得した案件を社内で紹介し合うなど、みんなで成長していく志向を大切にしています◎
<気兼ねなく意見が言える環境>
20代、30代の若手を中心に、日頃から年齢や経歴に関係なく自由に意見交換しています。例えば、入社半年程で営業フローを考案し、LINEのグループ機能を業務フローに組み込むアイデアを実現させた事例も。PowerPointでのプレゼン経験がありませんでしたが、先輩のサポートを受け無事実現させました。
<自社サービスに携わるチャンスも!>
毎月エンジニアとグループワークを行い、業務理解を深めるとともに新たな自社サービスのアイデア出しも実施。営業の声がサービス基盤になった実績もあり、あなたのアイデアが形になるチャンスがあります!
アピールポイント
★OJTでイチから学べる
まずは先輩と一緒に、仕事の流れを学ぶことからスタート!最初は難易度の低い既存案件から始められるので、ITの専門用語や知識に不安のある方も安心です◎
★定期的な1on1面談
自分の決めた目標に対し、フィードバックを行います。「できるようになったこと」「これからやるべきこと」などを明確にできるため、モチベーション高く成長を目指せます。
★資格取得支援制度
キャリアアドバイザーやITパスポートなどの資格取得にかかる費用を補助しています。また、資格取得時には祝い金も支給しています!
★その他の成長サポート
図書購入制度やeラーニングなど、各種スキルアップ支援があります。