仕事内容
\港区・名古屋市ワークライフバランス推進企業認定/
★フレックス出勤制度あり(8:00~10:00の間で出社時間を選べる)
★年間休日125日&土日祝休み
★昇給年1回、賞与年2回あり
社長直下のポジションで、経営に関わる重要な業務をサポート。
安定したIT企業で、あなたの経験を活かした秘書業務からスタートします。
.・+*具体的には*+・.
■社長のスケジュール管理・調整
■事業推進のための業界リサーチ・レポート作成
■会議の段取り・資料作成・配布
■社内外との連絡調整
■各種書類・名刺・データ管理
■電話対応、来客対応
■その他社内事務業務全般
管理部門の7名のチームと連携しながら業務を進めていきます。
子育て後のキャリア再構築にぴったりの職場です。
残業も月平均13時間と少なく、接待同席などもないので、
お子さんとの大切な時間も確保できますよ!
(業務の変更の範囲)会社の定める業務※管理部門業務全般
仕事の魅力
■土日祝休みで年間休日125日
■残業は月13時間以下
■フレキシブル出勤制度あり など
(1日ごとに出社時間を8:00~10:00の間で選べる)
東京都港区と愛知県名古屋市よりからワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されるなど、
オンもオフも充実できる環境づくりを進めている当社。
男性の育児休暇取得も推奨しており、すでに取得実績もあります!
私たちの会社では、年齢や在籍年数ではなく
「あなたの成果と実力」を大切にしています。
実際に、30代で管理職になった先輩たちもたくさんいますよ♪
年に2回の評価期間と通期評価では、あなた自身はもちろん、
上司や人事、役員から、あなたの頑張りを多角的に見守ります。
評価後のお話し合いでは、一人ひとりの課題や将来の夢について、
じっくり語り合いながら次の目標を一緒に決めていきます。
ゆくゆくは適性や希望に応じて総務・経理・営業事務・人事など
多様な職種へのキャリアチェンジも可能ですよ◎