仕事内容
☆資格取得支援制度あり！
☆「サントリー共済会」の制度が使える！
☆男女共に育児休暇取得実績あり♪
スーパーバイザーとして、複数店舗の運営管理や
新店舗の立ち上げサポートに携わっていただきます◎
【具体的な仕事内容】
◇店舗運営サポート・コンサルティング
・各店舗と連携し、売上や課題を分析
・業績報告会を通じて改善策を立案
・店舗のオペレーションや会社ルールの指導・管理
◇現場での実務・サポート
・店舗スタッフへの指導・管理業務
・より良い店舗運営のための仕組みづくり
【入社後の流れ】
まずは各店舗でスタッフとして実際に業務を経験し、
『PRONTO』の仕事の流れや内容をしっかりと学んでいただきます。
《『PRONTO』はこんなお店！》
2021年4月にブランドコンセプトを刷新し、
「昼はカフェ、夜はサカバ」として二つの顔を持つ新スタイルへ。
カフェタイムはこだわりのドリンクやスイーツ、フードを、
夜は懐かしさのある空間でお酒やおつまみを提供し、
多くのお客様にご利用いただいています♪
★働く人がいつでも立ち寄れる「カフェ」
こだわり豆で淹れたコーヒーやカフェラテ、
旬の食材を使用した季節ドリンク、季節限定パスタなど、
香ばしいパンと共にくつろぎの時間を提供。
★会話が弾む「キッサカバ」
レトロな雰囲気の中、ネオンの灯りで一変。おつまみやカクテル、
サワーを楽しめる、大人の社交場として人気です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後はまず本部で1か月間の座学や研修を受け、業務の基礎をしっかり学びます。その後、実際の店舗での勤務を通してオペレーションを実践的に学び、スタッフ業務を理解することが可能です◎
さらに、外部講師を招いたSV研修を受講することで、コミュニケーションの取り方や現場での実践的なスキルを身につける機会も豊富に用意。こうした研修制度を活用しながら、着実に成長できる環境が整っているため、スキルアップを目指す方にとって理想的な職場になっています♪
◇土日休みもシフトで取得可能(要相談)
◇産休育休の取得率100％、復帰率90％
（男性の育休取得も増加中！）
◇ダイナミックホリデー制度（年2回、5日以上の連休OK）あり
◇シフト制で残業は月15時間程度
◇結婚祝い金、子の誕生祝い金、育児手当（子1人あたり15,000円／月）あり
などなど…
女性の定着率は95％。ワーキングママも活躍中で、長く安心して働ける環境です。
アピールポイント
《充実の教育カリキュラムを用意》
◇座学研修
◇オペレーション練習
◇配属店舗での入店研修
《さらなるスキルアップを支援♪》
◇国内のサントリー工場見学研修
（ワイナリー、ビール工場などを視察）
◇イタリア、ハワイ、台湾などでの海外研修
◇資格取得支援制度
資格取得に要する個人負担の一部を会社が負担する制度
(コーヒーマイスター、ソムリエ等)
気になる
